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人力资源组织及管理;CATALOGUE;01;人力资源是指在一个国家或地区中，具有劳动能力的人口总和，包括体力、智力、技能等方面。;人力资源特点分析;人力资源与国民整体素质关系;企事业单位中人力资源角色定位;02;人力资源需求分析;制定合理招聘计划和策略;培训需求分析;建立科学、合理的绩效评估体系，明确评估标准和方法，对员工的工作表现进行客观评价。;03;招聘渠道选择及效果评估;;;;04;;包括法定福利（如社会保险、公积金）和企业福利（如补充医疗保险、年度体检、员工旅游等），以及员工关怀（如员工生日会、家庭关怀等）。;薪酬调整时机和幅度把握技巧;激励机制创新实践;05;绩效考核指标体系设计思路;考核过程中沟通技巧培训;满意度调查方法;劳动争议处理流程和风险防范;06;回顾本次项目成果;展望未来发展趋势;;THANKS
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