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简述劳动合同范本应包含哪些内容新整理版6篇

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劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限双方约定按以下方式确定：

（一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方协商一致或者乙方符合法定条件的，可以解除劳动合同。

（二）无固定期限：自XXXX年XX月XX日起。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方协商一致或者乙方符合法定条件的，可以解除劳动合同。

（三）以完成一定工作任务为期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作任务完成，合同即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[岗位名称]岗位工作，具体工作内容和要求是：

（一）[具体工作内容]

（二）[具体工作要求]

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]。甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位和工作地点，但应符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体工作班次和休息时间由甲方根据工作需要安排。甲方应保障乙方的休息权利，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

第五条：在合同期内，乙方应享受国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，保障乙方的安全和健康。甲方提供的工作环境、劳动条件、职业防护设施等应符合法律法规的规定。

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生操作规程，防止工伤事故发生。

第八条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方不得安排女职工和未成年工从事法律禁止的劳动。

五、劳动报酬

第九条：乙方的工资由甲方按月支付，具体标准为：[工资标准]，支付方式为：[支付方式]。甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现调整乙方的工资水平。

第十条：甲方应建立完善的工资增长机制，并根据乙方的工作表现和绩效考核结果调整乙方的工资水平。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付住房公积金等福利费用。具体标准为：[社会保险费缴纳比例]，[住房公积金缴纳比例]。乙方应自行承担社会保险费和住房公积金的个人部分。社会保险费和住房公积金的个人部分由甲方代扣代缴。

第十一条：甲方应按照法律法规的规定支付加班费或安排补休，保障乙方的休息权利和劳动报酬权益。甲方应按照国家规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。具体标准为：[加班费计算基数]，[补休安排方式]。乙方在法定节假日期间应服从甲方的值班安排，值班费用按照国家规定执行。

六、劳动纪律和奖惩机制

第十二条：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作。甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，具体处罚措施按照国家规定和甲方制度执行。甲方应根据乙方的表现和绩效考核结果对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方制度执行。

第十三条：乙方在合同期内因违纪被甲方解除劳动合同的，甲方应书面通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。甲方应在解除合同之日起XX日内为乙方办理离职手续，并提供离职证明。

七、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方权利义务。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应签订书面协议，并注明解除日期和双方权利义务。如需办理失业登记的，甲方应为乙方出具解除劳动合同证明书。第十五条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应签订书面协议，并注明续订日期和双方权利义务。第十六条：在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同

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劳动合同范本

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：_________

-地址：_________