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编号：---------
劳动协议书
甲方
乙方
签订日期年月日
甲方：乙方：
性别：政治面貌文化程度
地址:出生日期年月日户口所在地
法定代表人：身份证号码
邮政编码
现住址
根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
劳动协议期限
第一条：本协议为期限的劳动协议。本协议起止时间为年月日至年月日，其中试用期月。
二、工作内容
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条：乙方工作的劳动质量和数量应到达：
1、完毕协议期内甲方给乙方制定的总目的和岗位职责；
2、完毕甲方给乙方制定的年度和月度计划中规定的各项指标；
3、到达甲方给乙方提出的工作质量和规定。
第四条：甲乙双方对工作内容的其他约定：乙方同意甲方在如下情形可变更乙方的工作岗位：
1、乙方达不到胜任本职工作；
2、甲方客观状况发生变化致使乙方岗位不存在：
3、甲方生产经营和发展需要；
4、乙方有反应本人意见的权利，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排。
三、劳动保护和劳动条件
第五条：甲方安排乙方的工作时间和延长工作时间须符合国家和北京市有关规定。
第六条：甲方规定乙方必须充足运用工作时间，不鼓励加班，但确因工作需要安排乙方加班的，乙方应遵照执行，并事先按规定履行加班有关书面审批手续。
甲方安排乙方加班加点又不能安排调休的，甲方应依法支付加班加点工资。
第七条：乙方加班及带薪假期工资基数为每日元，或按执行。
第八条：甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必须的劳动工具。
四、劳动酬劳
第九条：甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲乙双方约定，乙方为甲方提供劳动时，甲方支付乙方的薪资由双方协商确定，最低不得低于北京市最低工资原则。
第十条：甲乙双方对工资的其他约定：乙方同意甲方在如下情形可以变更乙方的劳动酬劳：
1、乙方岗位发生变化时工资对应变化；
2、甲方整体调薪酬构造致使乙方工资发生变化；
3、乙方未完毕工作任务；
4、乙方违反企业有关规定；
5、甲方根据绩效考核和薪资管理制度规定对乙方进行考核，根据考核成果对乙方薪资进行调整。
五、保险福利待遇
第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳各项社会保险费
第十二条：乙方患病或非因公负伤的工资和医疗工伤保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗工伤保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
六、劳动纪
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