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【劳动合同】江苏省苏州市劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：江苏省苏州市____________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为江苏省苏州市。因工作需要，乙方需在甲方所属其他地点工作的，应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间和休息休假办法按照国家和江苏省的规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，调整乙方的工资水平。

2.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，并代扣代缴社会保险个人缴纳部分及其他费用。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方按照国家和江苏省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并考核合格。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应对其实行严格的健康管理制度。

七、劳动合同解除和终止

甲乙双方解除和终止劳动合同应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

八、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________。十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：江苏省苏州市____________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方应按照甲方的规定参加工作。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按照国家的规定以及本公司的薪酬制