《数字化日结薪酬管理系统技术要求》.pdfVIP

ICS03.040

CCSA10

ACCEM

团体标准

T/ACCEMXXXX—XXXX

数字化日结薪酬管理系统技术要求

TechnicalRequirementsfortheDigitalDailySettlementSalaryManagementSystem

（征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

中国商业企业管理协会发布

T/ACCEMXXXX—XXXX

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4系统架构1

5系统功能要求1

6系统性能要求2

7系统安全要求3

8数据管理3

9系统兼容性要求4

10系统维护与支持要求4

I

T/ACCEMXXXX—XXXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由重庆辉烨人力资源管理有限公司提出。

本文件由中国商业企业管理协会归口。

本文件起草单位：重庆辉烨人力资源管理有限公司。

本文件主要起草人：

II

T/ACCEMXXXX—XXXX

数字化日结薪酬管理系统技术要求

1范围

本文件规定了数字化日结薪酬管理系统的系统架构、系统功能要求、系统性能要求、系统安全要求、

数据管理、系统兼容性要求、系统维护与支持要求。

本文件适用于数字化日结薪酬管理系统技术要求。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

日结薪酬

以日为单位进行薪酬结算的支付方式，员工每日工作结束后，依据当天的工作时长、工作成果等因

素核算并发放薪酬。

4系统架构

4.1总体架构

采用模块化分层架构，分为表现层、业务逻辑层、数据访问层和基础设施层。各层相互协作，实现

系统的各项功能。表现层负责与用户交互，提供操作界面；业务逻辑层处理核心业务；数据访问层管理

数据存储与查询；基础设施层提供基础支撑。

4.2系统模块

4.2.1合同生成模块：基于预设规则和算法生成薪酬计算方案。包括数据采集子模块（获取工作时长、

任务量等数据）和计算生成子模块（根据薪酬标准计算薪酬）。

4.2.2签署验证模块：对薪酬发放进行验证和处理。包含下发子模块（向财务等相关部门发送薪酬信

息）、审核子模块（审核薪酬数据准确性）和发放子模块（执行薪酬发放操作）。

4.2.3加密验证模块：保障数据和支