- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力派遣合作协议样本(2024版)版A版
本合同目录一览
1.合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方的权利与义务
2.1甲方的权利与义务
2.1.1甲方应提供的服务
2.1.2甲方对乙方员工的管理与指导
2.1.3甲方对乙方员工工资福利的支付
2.2乙方的权利与义务
2.2.1乙方应提供的服务
2.2.2乙方对甲方提供的员工的遵守与执行
2.2.3乙方对甲方提供的员工的工资福利的支付
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3续约条款
4.派遣员工
4.1甲方提供的员工
4.1.1员工的基本信息
4.1.2员工的技能与能力
4.1.3员工的薪资福利
4.2乙方的管理与指导
4.2.1对员工的工作安排
4.2.2对员工的培训与发展
4.2.3对员工的考核与评价
5.薪资福利
5.1甲方应支付的薪资福利
5.2乙方应支付的薪资福利
5.3薪资福利的调整与变更
6.劳动争议的处理
6.1劳动争议的解决方式
6.2劳动争议的处理程序
7.保密条款
7.1保密信息的定义
7.2保密信息的保护期限
7.3保密信息的例外情况
8.违约责任
8.1甲方的违约行为
8.2乙方的违约行为
8.3违约责任的承担方式
9.解除与终止合同
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
9.3解除与终止合同的程序
10.一般条款
10.1合同的生效条件
10.2合同的修改与补充
10.3合同的解除与终止
10.4合同的争议解决
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同的完整性与互斥性
12.3合同的继承与转让
13.附件
13.1附件一:员工名单
13.2附件二:薪资福利明细
13.3附件三:保密协议
14.签署页
14.1甲方签署页
14.2乙方签署页
第一部分:合同如下:
第一条合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议的范围包括甲方对派遣员工的派遣、管理和指导,乙方对派遣员工的工作安排、培训和考核,以及双方对派遣员工的薪资福利的支付等。
第二条双方的权利与义务
2.1甲方的权利与义务
2.1.1甲方应提供的服务
2.1.2甲方对乙方员工的管理与指导
甲方应对派遣员工进行管理和指导,确保派遣员工能够按照乙方的要求完成工作任务。甲方应负责对派遣员工的培训和发展,提高派遣员工的职业技能和职业素养。
2.1.3甲方对乙方员工工资福利的支付
甲方应按照本协议的约定,向乙方支付派遣员工的工资、保险和福利等。甲方不得拖欠或者迟延支付乙方员工的工资福利。
2.2乙方的权利与义务
2.2.1乙方应提供的服务
乙方应按照本协议的约定,为甲方提供适当的工作环境和条件,确保甲方派遣员工能够顺利开展工作。
2.2.2乙方对甲方提供的员工的遵守与执行
乙方应遵守本协议的约定,对甲方提供的派遣员工进行合理安排和工作指导,确保派遣员工能够按照乙方的要求完成工作任务。
2.2.3乙方对甲方提供的员工的工资福利的支付
乙方应按照本协议的约定,向甲方支付派遣员工的工资、保险和福利等。乙方不得拖欠或者迟延支付甲方员工的工资福利。
第三条合同期限
3.1起始日期
本协议的起始日期为双方签署本协议之日起。
3.2终止日期
本协议的终止日期为双方约定的派遣员工的工作期限届满之日起。
3.3续约条款
本协议到期后,如双方同意续约,应签订新的合作协议,并明确约定新的合同期限、派遣员工的工作职责、薪资福利等事项。
第四条派遣员工
4.1甲方提供的员工
4.1.1员工的基本信息
甲方应向乙方提供派遣员工的姓名、性别、年龄、职务等相关信息。
4.1.2员工的技能与能力
甲方应确保派遣员工具备乙方的岗位所需的职业技能和能力。
4.1.3员工的薪资福利
甲方应按照本协议的约定,向乙方支付派遣员工的工资、保险和福利等。
4.2乙方的管理与指导
4.2.1对员工的工作安排
乙方应对派遣员工进行合理安排和工作指导,确保派遣员工能够按照乙方的要求完成工作任务。
4.2.2对员工的培训与发展
乙方应对派遣员工进行必要的培训和发展,提高派遣员工的职业技能和职业素养。
4.2.3对员工的考核与评价
乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核和评价,并提出改进意见和建议。
第五条薪资福利
5.1甲方应支付的薪资福利
甲
您可能关注的文档
最近下载
- 模拟试题1--整理(考试用)--120418.doc VIP
- 儿童绘本故事《三只小猪盖房子》PPT课件(带动画).ppt
- 高一地理第二学期期中考试试卷江苏教育版.docx VIP
- 劳动与社会保障法习题(1).doc VIP
- 劳动与社会保障法习题.docx VIP
- 《基于核心素养语文教学中弘扬优秀传统文化的研究》课题立项申报书.docx VIP
- 浙江衢州市常山粮食收储有限责任公司招聘笔试题库2024.pdf
- 创意思维在设计中的参与方式之三横向思维法.ppt
- 江苏省南通市通州区十总镇公开招录12名工作人员高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 重型柴油车环保信息随车清单(推荐一).pdf
文档评论(0)