人力资源派遣协议：2024年限定条款版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源派遣协议：2024年限定条款版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

2.派遣岗位及职责

2.1派遣岗位

2.2派遣职责

3.派遣期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.派遣员工待遇

4.1工资福利

4.2社会保险

4.3公积金

5.派遣管理

5.1甲方管理

5.2乙方管理

6.派遣员工培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.合同解除与终止

7.1甲方解除

7.2乙方解除

7.3派遣员工解除

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1和解

9.2调解

9.3诉讼

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.附则

12.1合同变更

12.2合同转让

12.3合同终止

13.合同效力

13.1签订日期

13.2生效条件

13.3有效期

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或机构，按照本协议的约定，向乙方提供人力资源派遣服务。

1.2乙方（接收单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或机构，按照本协议的约定，接受甲方派遣的员工并提供相应的岗位。

1.3派遣员工是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣的具有一定职业技能和工作经验的劳动者。

2.派遣岗位及职责

2.1派遣岗位是指乙方根据业务需要，向甲方提出的具体岗位需求，甲方根据乙方的需求，派遣具备相应能力的员工到乙方从事相关工作。

2.2派遣职责是指派遣员工在乙方岗位上应尽的职责和义务，包括但不限于完成工作任务、遵守乙方规章制度、保守乙方商业秘密等。

3.派遣期限

3.1

起始日期是指本协议签订之日起，甲方开始向乙方派遣员工的日子。

3.2终止日期是指本协议约定的派遣期限结束的日子，除非双方另有约定。

4.派遣员工待遇

4.1工资福利是指乙方应按照本协议的约定，向派遣员工支付合理的工资待遇，并保障派遣员工享有法定的福利待遇。

4.2社会保险是指乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3公积金是指乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳住房公积金。

5.派遣管理

5.1甲方管理是指甲方应负责对派遣员工的招聘、培训、考核、调岗、离职等工作进行管理，并确保派遣员工符合乙方的岗位需求。

5.2乙方管理是指乙方应负责对派遣员工在岗位上的工作表现、纪律、安全等方面进行管理，并确保派遣员工遵守乙方的规章制度。

6.派遣员工培训与发展

6.1培训机会是指乙方应根据业务需要，为派遣员工提供必要的培训机会，以提升派遣员工的职业技能和工作能力。

6.2职业发展是指乙方应根据派遣员工的工作表现和能力，为派遣员工提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。

8.违约责任

8.1

甲方违约是指甲方未按照本协议的约定履行义务，包括但不限于未按时提供派遣员工、未提供符合约定条件的派遣员工、未按照约定支付工资福利等。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约是指乙方未按照本协议的约定履行义务，包括但不限于未按时支付工资福利、未提供符合约定条件的岗位、未按照约定提供培训机会等。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

9.争议解决

9.1和解是指当双方发生争议时，可以自愿协商，达成一致，解决争议。

9.2调解是指当双方发生争议时，可以申请第三方调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

9.3诉讼是指当双方发生争议时，可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

10.保密条款

10.1保密内容是指本协议的签订、履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、内部信息等。

10.2保密期限是指自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。

11.知识产权

11.1知识产权归属是指双方在履行本协议过程中创造的知识产权，归创造方所有。

11.2知识产权保护是指双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得使用对方的知识产权。

12.附则

12.1合同变更是指双方经协商一致，可以对本协议的内容进行修改或补充。

12.2合