二零二五年度高科技研发中心聘用派遣劳务合同.docx

二零二五年度高科技研发中心聘用派遣劳务合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、项目描述

1.项目名称与内容

项目名称为______，项目内容为______（详细说明如研发方向、任务目标等）。

项目应符合国家相关法律法规以及甲方特定的研发要求（如知识产权保护、保密要求等）。

乙方提供的劳务应具备相应的资质证明文件，如职业资格证书、技能鉴定证书等。

2.项目质量要求

乙方提供的劳务应满足项目研发的设计要求，包括但不限于技术能力、创新能力、团队协作等方面的要求。

乙方保证所提供劳务在项目研发过程中，自项目启动之日起______年内（具体时长）不出现因劳务质量问题导致的研发失败或进度延误。

二、人员数量与待遇

1.人员数量

甲方预计聘用的人员数量如下：

人员1：数量为______（单位）。

人员2（如有）：数量为______（单位）。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.人员待遇

人员1的月工资为______元/月，人员2（如有）的月工资为______元/月。

本合同人员总待遇预计为______元（大写：______），该总待遇根据预计人数和相应工资计算得出，最终总待遇以实际聘用人数和相应工资结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排人员到位。

对于项目研发过程中所需的其他劳务支持，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供。

2.聘用地点

乙方将人员派遣至甲方位于______（详细地址）的研发中心或甲方另行书面指定的地点。

四、管理与考核

1.管理要求

乙方应对派遣人员实行统一管理，确保人员按时到岗、按质按量完成工作任务。

甲方将对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。

2.考核与奖惩

甲方将对派遣人员进行年度考核，考核结果作为人员续聘、调整待遇的依据。

对于考核不合格的人员，甲方有权解除合同，乙方应按照合同约定支付相应补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和成果的考核，如发现不符合要求，有权要求乙方更换人员。

有权根据项目研发实际情况调整人员需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付符合要求的劳务费用。

为乙方提供必要的工作条件和环境，如办公场所、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付劳务费用。

如因甲方原因导致人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣人员。

对甲方提供的与项目研发相关的信息和资料保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评价

1.考核方式

乙方应在人员派遣到位后进行入职培训，并定期对派遣人员进行工作考核。

甲方应在每个考核周期结束后进行综合评价，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的项目研发要求以及国家相关标准为准。

如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目研发进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有工作且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员遣散费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲