二零二五年度通用停薪留职员工离职补偿及再就业服务合同.docx

二零二五年度通用停薪留职员工离职补偿及再就业服务合同

甲方（停薪留职员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇主）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、离职补偿

1.离职补偿金额

甲方在停薪留职期间，乙方应按照国家及地方相关政策，给予甲方相应的离职补偿，具体金额为______元。

甲方离职补偿的计算方式及支付时间由双方另行协商确定。

2.补偿资金来源

离职补偿资金由乙方支付，支付方式为______。

二、再就业服务

1.再就业服务内容

（1）为甲方提供职业规划指导；

（2）协助甲方寻找合适的工作机会；

（3）为甲方提供必要的就业培训。

2.再就业服务期限

再就业服务期限为甲方停薪留职期间，自甲方离职之日起______个月内。

三、双方权利义务

1.甲方权利

甲方有权要求乙方按照合同约定支付离职补偿；

甲方有权要求乙方提供再就业服务。

2.乙方权利

乙方有权要求甲方遵守合同约定，履行相关义务；

乙方有权对甲方提供的个人信息进行保密。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按照合同约定履行离职补偿或再就业服务相关义务，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任

乙方如未按照合同约定支付离职补偿或提供再就业服务，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方的再就业服务进展情况；

有权要求乙方按照合同约定提供再就业服务；

有权要求乙方对个人信息保密。

义务：

按照合同约定接受乙方的再就业服务；

配合乙方进行职业规划指导和就业培训；

不得泄露乙方提供的信息给第三方。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供相关资料；

有权根据甲方的情况调整再就业服务内容；

有权要求甲方遵守合同约定，履行相关义务。

义务：

按照合同约定提供再就业服务；

对甲方个人信息保密；

定期向甲方报告再就业服务进展情况。

六、再就业服务效果

1.服务效果评估

乙方应在再就业服务结束后______个工作日内（具体时长）对服务效果进行评估，并将评估结果报告甲方。

评估内容包括但不限于甲方再就业的成功率、职业满意度等。

2.服务效果反馈

甲方有权对乙方提供的服务效果提出反馈意见，乙方应在接到反馈后______个工作日内（具体时长）进行回应和改进。

七、保密条款

1.保密内容

双方对本合同内容以及在进行再就业服务过程中所获取的甲方个人信息负有保密义务。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、再就业服务内容以及其他机密信息（包括但不限于职业规划方案、就业信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______