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创投公司年人力资源计划;目录;01;人力资源数量结构分析;人力资源质量结构分析;人力资源效能分析;02;公司战略目标解读;人力资源战略规划制定;人力资源战略实施路径;03;组织架构优化;部门职能调整;人员配置优化;04;招聘渠道拓展;招聘流程优化;人才配置策略;05;培训需求分析;培训课程开发;培训效果评估;06;薪酬体系设计原则;薪酬结构优化;福利制度完善;07;绩效考核体系建立;绩效考核实施;绩效激励措施;08;人力资源信息系统;数据分析与决策支持;信息化建设规划;THANKS
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