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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

保安劳务派遣服务合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.1派遣服务范围

1.2派遣人员数量和质量

1.3派遣人员的培训和管理

2.1工作时间和休息时间

2.2派遣人员的工资和福利

2.3派遣人员的劳动保障

3.1派遣人员的职责和权利

3.2客户的职责和权利

3.3派遣单位的职责和权利

4.1派遣人员的招聘和选拔

4.2派遣人员的考核和评估

4.3派遣人员的辞退和离职

5.1合同的有效期

5.2合同的续签和终止

5.3合同的违约和赔偿

6.1派遣单位的权利和义务

6.2客户的权力义务

6.3第三方责任

7.1争议解决方式

7.2法律适用和管辖

7.3合同的修改和补充

8.1合同的签署和生效

8.2合同的复制和保管

9.1保密条款

9.2信息安全

9.3知识产权保护

10.1通知和送达

10.2联系方式的变更

11.1合同的继承和转让

11.2合同的分立和合并

12.1不可抗力

12.2合同的解除

13.1合同的审计和评估

13.2合同的监督和检查

14.1合同的解除和终止

14.2合同的废止和作废

第一部分：合同如下：

1.1派遣服务范围

派遣服务范围包括但不限于：门卫、巡逻、守护、安全检查、消防安全管理、停车场管理等。派遣人员应根据客户的需求提供相应的服务。

1.2派遣人员数量和质量

派遣人员数量和质量应符合客户的要求。派遣单位应保证派遣人员的数量和素质，确保客户的安全得到有效保障。

1.3派遣人员的培训和管理

派遣单位应对派遣人员进行必要的培训和管理，包括职业道德、岗位职责、法律法规、应急预案等。同时，派遣单位应建立健全派遣人员的管理档案，对派遣人员进行定期考核。

2.1工作时间和休息时间

派遣人员的工作时间和休息时间应根据客户的需求和国家的相关规定制定。在确保客户安全的前提下，派遣单位应合理安排派遣人员的工作和休息时间。

2.2派遣人员的工资和福利

派遣人员的工资和福利应符合国家的相关规定。派遣单位应按时足额支付派遣人员的工资，并为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

2.3派遣人员的劳动保障

派遣单位应依法为派遣人员签订劳动合同，保障派遣人员的合法权益。同时，派遣单位应购买适当的雇主责任保险，以降低客户因派遣人员在工作中发生意外而产生的风险。

3.1派遣人员的职责和权利

派遣人员应遵守国家的法律法规、客户的规章制度和派遣单位的岗位职责。同时，派遣人员享有国家规定的劳动者权益。

3.2客户的职责和权利

客户应对派遣人员提供必要的工作条件和安全保障，按时支付服务费用。同时，客户有权对派遣人员的工作进行监督和评价。

3.3派遣单位的职责和权利

派遣单位应对派遣人员进行培训和管理，按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。同时，派遣单位有权对派遣人员的工作进行监督和评价，并根据客户的需求调整派遣人员。

4.1派遣人员的招聘和选拔

派遣单位的招聘和选拔应遵循公平、公正、公开的原则。派遣单位应对应聘人员进行资格审查、面试、背景调查等，确保派遣人员的素质和能力符合客户的需求。

4.2派遣人员的考核和评估

派遣单位应定期对派遣人员进行考核和评估，了解派遣人员的工作表现和工作态度。根据考核和评估结果，派遣单位应采取相应的奖惩措施。

4.3派遣人员的辞退和离职

派遣单位应依法解除或终止与派遣人员的劳动合同。派遣人员离职应提前向客户和派遣单位提出申请，并办理相关手续。

5.1合同的有效期

合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。

5.2合同的续签和终止

合同期满前____个月，双方可协商续签。如双方同意终止合同，应提前____个月书面通知对方。

5.3合同的违约和赔偿

一方违反合同的约定，造成另一方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。赔偿金额根据损失的具体情况确定。

6.1派遣单位的权利和义务

派遣单位应履行合同约定的义务，确保派遣人员的工作质量和安全性。同时，派遣单位应承担合同约定的责任。

6.2客户的权力义务

客户应按时支付服务费用，为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。同时，客户应履行合同约定的义务。

6.3第三方责任

如派遣人员在履行职务过程中造成第三方损失的，由派遣单位承担责任。如客户的原因导致第三方损失的，客户应承担相应责任。

7.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法