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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售主管职位合同，含销售业绩激励条款

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同生效日期

1.3合同期限

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3其他福利待遇

4.销售业绩激励条款

4.1激励机制

4.2销售目标

4.3奖金计算方法

4.4奖金发放时间

4.5奖金调整机制

5.销售业绩考核指标

5.1考核指标

5.2考核周期

5.3考核方法

5.4考核结果应用

6.工作内容与要求

6.1销售策略制定

6.2客户关系维护

6.3销售目标达成

6.4市场调研与分析

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3职业生涯规划

8.工作交接与保密

8.1工作交接

8.2保密条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充条款

13.合同的生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

13.3终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.1.1甲方（用人单位）：【公司名称】

1.1.2乙方（员工）：【姓名】，身份证号码：【身份证号码】

1.2合同生效日期：【生效日期】

1.3合同期限

1.3.1合同期限为【期限】年，自【生效日期】起计算。

1.3.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

2.职位描述

2.1职位名称

2.1.1乙方担任甲方销售主管职位。

2.2职责范围

2.2.1制定销售策略和计划。

2.2.2负责销售团队的组建、培训和日常管理。

2.2.3维护客户关系，提升客户满意度。

2.2.4完成销售目标，实现业绩增长。

2.3工作地点

2.3.1工作地点为【公司所在地】。

2.4工作时间

2.4.1工作时间为标准工时制，每周工作【工作日数】天，每日工作【工作时长】小时。

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方基本工资为每月【基本工资金额】元。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方年终绩效奖金根据全年销售业绩进行评定，最高可达基本工资的【百分比】。

3.3其他福利待遇

3.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

3.3.2乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.销售业绩激励条款

4.1激励机制

4.1.1甲方设立销售业绩激励机制，以激励乙方及其团队完成销售目标。

4.2销售目标

4.2.1乙方所在团队的销售目标为【年度销售额】。

4.3奖金计算方法

4.3.1销售奖金按照实际完成销售额的一定比例进行计算。

4.3.2奖金比例根据市场情况、公司业绩等因素进行调整。

4.4奖金发放时间

4.4.1奖金在每年【时间】进行发放。

4.5奖金调整机制

4.5.1奖金调整机制根据公司年度业绩和市场需求进行调整。

5.销售业绩考核指标

5.1考核指标

5.1.1考核指标包括销售额、客户满意度、团队建设等。

5.2考核周期

5.2.1考核周期为每季度进行一次。

5.3考核方法

5.3.1考核方法包括自我评估、上级评估、客户满意度调查等。

5.4考核结果应用

5.4.