合同范本之行政助理劳动合同模板.docx

行政助理劳动协议

【篇一:行政人员劳动协议范文】

劳动合同

甲方:法定代表人:地址:

乙方:性别:现住址:

身份证号码:

为明确双方权利和义务,依据《中国劳动法》及相关法律、法规,

在平等自愿、协商—致基础上,签订本协议。

第一条、本协议期限类型为有固定时限协议。

协议期自年月日起,至年月日止,定时三年。

第二条、工作岗位、内容

1、甲方依据生产(工作)需要,安排乙方在:岗位,并为乙方提供必需

生产(工作)条件;

2、乙方应服从甲方所安排工种、岗位,根据甲方相关本岗位生产（工作）任

务和责任制要求完成要求数量、质量指标和生产(工作)任务;

3、乙方生产（工作）任务为:和

企业相关工作。

4、甲方依据生产(工作)需要,经双方协商同意,能够调换乙方工种或岗位。

第三条、劳动保护和劳动条件

1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳

动安全卫生教育。

2、甲方必需为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用

品。

第四条、工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实施定时工作制,天天工作9小时。

2、乙方全部假期必需由部门主管领导同意。

第五条、劳动酬劳

1、乙方按甲方要求完成生产(工作)任务,甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方工资酬劳,每个月最少支付一次,特殊情况另行通知。

2、支付时间为每个月15日,工资酬劳标准为日工资制。

3、乙方第一年工资待遇元／月,第二年工资待遇元／月,第三年工资待遇元／月,协议期满后工资待遇双方协商。

4、甲方给乙方工资酬劳不得违反当地政府最低工资要求。

5、甲方应该在经济效益提升基础上逐步提升乙方工资水平。

6、其它分成或绩效工资按企业要求实施。

第六条、劳动纪律

1、甲方应该制订健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和国家相关法律、法规。

2、乙方要严格遵守甲方各项规章制度,服从甲方管理。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律,甲方有权依法给予行政处分及经济处罚。

第七条、劳动协议终止

1、本协议期限届满应即终止实施;

2、本协议中双方约定终止条件出现,应即终止实施。约定条件应在本协议约定事项中写明。

第八条、劳动协议变更

含有下列情形之一,双方能够协商变更协议相关内容:

（1）、甲方转产、调整生产(工作)任务;

（2）、本协议所依据法律、法规、规章、政策已经修改;

（3）、因为不可抗力致使本协议无法推行;

（4）、乙方身体条件发生重大改变致使本协议无法推行;

（5）、协议签订时依据其她客观情况发生重大改变,致使本协议无法推行

第九条、劳动协议解除

1、甲乙双方协商一致,本协议能够解除。

2、乙方含有下列情形之一,甲方能够随时解除本协议;

（1）、在试用期间被证实不符合录用条件;

（2）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

（3）、严重渎职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害;

（4）、被依法追究刑事责任。

3、含有下列情形之一,甲方能够解除本协议,但应该提前三十日以书面形式通知乙方:

（1）、乙方患病或者非因工负伤（非甲方原因造成）,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作;

（2）、乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

（3）、双方不能依据本协议第九条要求就变更协议达成协议。

4、甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职员说明情况,所取工会或者职员意见、并向劳动行政部门汇报后,能够解除本协议。

5、乙方解除劳动协议应提前三十日以书面形式通知甲方,但含有下列情形之一,乙方能够随时解除本协议;

①、在试用期内;

②、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;

③、甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件:

第十条、双方约定其它事项:(见附件《劳动协议补充协议》、《保密协议》、《安全卫生责任状》)

第十一条、经济赔偿和违约责任

1、甲方依据本协议第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本协议时根据劳动部《违反和解除劳动协议经济赔偿措施》要求给予乙方经济赔偿。

2、甲方有下列情形之一,应该根据劳动部《违反和解除劳动协议经济赔偿措施》和《违反劳动法相关劳动协议要求赔偿措施》要求、给予乙方经济赔偿和赔偿:

(1)、克扣或者无故拖欠乙方工资;

(2)