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甲方：XXX

乙方：XXX

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企业董事职务协议：2024年版职责界定版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.董事职务界定

2.1职务名称

2.2职务级别

2.3职务职责

2.3.1决策权

2.3.2监督权

2.3.3提名权

2.3.4人事权

2.3.5财务权

2.3.6其他权利和义务

3.任期与连任

3.1任期长度

3.2连任条件

3.3连任程序

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2绩效考核

4.3福利制度

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.终止与解除

7.1终止条件

7.2解除程序

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律诉讼

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他条款

10.1合同修改

10.2合同解除

10.3合同终止

11.附件

11.1职务说明书

11.2薪酬福利方案

11.3竞业限制协议

12.签署页

12.1甲方（企业）签字

12.2乙方（董事）签字

13.日期

13.1签署日期

14.生效条件

14.1签署生效

14.2审批程序

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议类型

本协议为企业董事职务协议，旨在明确双方在职务履行中的权利、义务及责任。

1.2协议双方

甲方：×××（企业全称）

乙方：×××（董事姓名）

1.3协议有效期

本协议自签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.董事职务界定

2.1职务名称

乙方担任甲方董事职务。

2.2职务级别

乙方担任的董事职务为____级。

2.3职务职责

2.3.1决策权

乙方具有参与公司重大决策的权利，包括但不限于公司战略规划、投资决策、财务预算等。

2.3.2监督权

乙方负责监督公司管理层的工作，确保公司经营活动的合法性、合规性。

2.3.3提名权

乙方有权提名公司高级管理人员，包括但不限于总经理、财务总监等。

2.3.4人事权

乙方负责公司人事管理，包括员工招聘、晋升、培训、薪酬福利等。

2.3.5财务权

乙方负责公司财务管理工作，包括但不限于财务预算、资金筹措、审计等。

2.3.6其他权利和义务

乙方还应履行公司章程规定的其他董事职责，并遵守相关法律法规。

3.任期与连任

3.1任期长度

乙方任期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2连任条件

（1）任期内无严重违反公司章程及法律法规的行为；

（2）任期内为公司作出显著贡献；

（3）双方协商一致。

3.3连任程序

乙方如需连任，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方董事会审议通过后，签订新的职务协议。

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。

4.2绩效考核

乙方的绩效考核标准为公司业绩指标，包括但不限于净利润、营业收入、市场份额等。

4.3福利制度

乙方享有公司规定的福利制度，包括但不限于五险一金、年假、健康体检等。

5.保密协议

5.1保密内容

乙方应对公司在任职期间获取的商业秘密、技术秘密、运营数据等予以保密。

5.2保密期限

乙方应承担保密义务的期限为____年，自协议终止之日起计算。

5.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

6.竞业限制

6.1限制范围

乙方在协议终止后的____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作。

6.2限制期限

限制期限自协议终止之日起计算。

6.3违约责任

乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第二部分：其他条款、附件及签署页等内容因篇幅原因未在此展示，请根据实际需求进行补充。

8.争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2调解程序

如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律诉讼

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院

本协议引起的诉讼，任何一方均同意由甲方所在地的人民法院管辖。

10.其他条款

10.1合同修改

本协议的修改和补充