讲三章培训与开发四节员工效果评估一.pdfVIP

企业人力资源管理师（二级）《专业技能》精讲班

第三章培训与开发

第四节员工培训效果评估

第一单元培训方案设计与实施

【知识要求】

本单元需明确员工培训评估的概念和基本原则、员工培训评估的作用，以及培训评估体系的构成，

掌握企业员工培训评估体系的总体设计的内容、培训评估方案的设计与实施、培训评估结果的反馈。

主要题型为单选、多选分值约为2-3分，技能考试很少出现。

一、员工培训评估的概念

员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段

二、员工培训评估的基本原则

-客观性原则：适当增加可量化指标权重，淡化评估的性

-综合性原则：预期与非预期；目标实现与需求结合

-灵活性原则：方法应用的灵活性