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五老队伍存在的问题和不足
引言：
五老队伍指的是中国社会主义建设时期，由五类人员组成的退休干部队伍。这些人员包括从事工商企业管理工作的老干部、军队离职转业人员、科技界专家学者、有丰富经验的首长干部以及享受高级待遇的知名专家。五老队伍在改革开放之初起到了积极推动经济发展和国防建设的作用，但同时也存在一些问题和不足。
一、任务落实不到位
五老队伍本应通过为基层提供资源和经验支持来促进经济发展和社会稳定。然而，在实际操作中，由于组织力量薄弱、监督机制不健全等原因，五老队伍在任务落实上存在一定程度的问题。
1.落后观念影响创新
由于年龄较大且多为退休干部，五老队伍中存在着保守思想和观念相对封闭的情况
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