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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业人力资源派遣服务协议精简版（2024）版B版

本合同目录一览

1.派遣服务内容

1.1派遣岗位与职责

1.2派遣人员数量与素质要求

1.3派遣人员的管理与培训

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3续约条款

3.派遣人员的薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与福利待遇

3.4加班工资与调休安排

4.派遣人员的劳动保障

4.1派遣单位的劳动保障责任

4.2接收单位的劳动保障责任

4.3派遣人员的劳动权益保护

5.合同的变更与解除

5.1变更条件与程序

5.2解除条件与程序

5.3违约责任与赔偿

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约泄露的赔偿责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.法律适用与争议管辖

8.1适用法律

8.2争议管辖法院

9.其他条款

9.1合同的签订与生效

9.2合同的副本与份数

9.3合同的修改与补充

10.附件

10.1派遣人员名单

10.2薪酬福利明细表

10.3保密协议

11.签字盖章页

11.1派遣单位签字盖章

11.2接收单位签字盖章

11.3法定代表人或授权代表签字

12.合同生效日期

13.合同编号

14.备注条款

第一部分：合同如下：

第一条派遣服务内容

1.1派遣岗位与职责

（1）岗位：X

（2）职责：X

1.2派遣人员数量与素质要求

（1）派遣人员数量：根据甲方业务需求确定，具体人数详见附件。

1.3派遣人员的管理与培训

（1）管理：派遣人员到达接收部门后，由接收部门负责日常管理，包括但不限于工作考核、工作指导等。

（2）培训：甲方应根据业务需要和派遣人员的实际情况，提供必要的培训，确保派遣人员能够胜任工作。

第二条合同期限

2.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2结束日期

如双方同意续约，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。

2.3续约条款

第三条派遣人员的薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

派遣人员根据工作业绩和甲方制定的奖励制度，有资格获得奖金与提成，具体规定详见甲方内部奖励制度。

3.3社会保险与福利待遇

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险，并支付福利待遇。

3.4加班工资与调休安排

派遣人员的加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行，甲方应合理安排派遣人员的加班和工作时间，确保派遣人员的合法权益。

第四条派遣人员的劳动保障

4.1派遣单位的劳动保障责任

乙方应确保派遣人员符合接收部门的工作要求，并为派遣人员提供必要的劳动保障，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

4.2接收单位的劳动保障责任

甲方作为接收单位，应对派遣人员的工作环境、安全措施等方面负责，确保派遣人员的人身安全和合法权益。

4.3派遣人员的劳动权益保护

双方应共同保护派遣人员的劳动权益，不得侵犯派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、培训等。

第五条合同的变更与解除

5.1变更条件与程序

如因业务需求变化等原因，需要变更本合同条款，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

5.2解除条件与程序

（1）提前解除：双方同意提前解除本合同的，应提前____个月书面通知对方。

（2）违约解除：一方违反本合同的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

5.3违约责任与赔偿

违约方应承担因违约产生的损失赔偿责任，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。

第六条保密条款

6.1保密内容

双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约泄露的赔偿责任

如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

8.4法律途径

如仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他