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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年环保产业员工停薪留职环保责任书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.停薪留职的定义与条件

2.1停薪留职的定义

2.2停薪留职的条件

3.员工停薪留职的申请与审批

3.1员工申请停薪留职的程序

3.2停薪留职审批流程

4.停薪留职期间的待遇

4.1员工停薪留职期间的薪酬待遇

4.2员工停薪留职期间的福利待遇

5.员工复职及恢复原职

5.1员工复职的条件

5.2员工复职的程序

6.环保责任与义务

6.1员工环保责任概述

6.2员工环保义务具体内容

7.违约责任

7.1员工违约情形及处理

7.2公司违约情形及处理

8.保密条款

8.1员工保密义务

8.2公司保密义务

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：员工停薪留职申请表

12.2附件二：环保责任书

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.其他

14.1特别约定

14.2其他事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

本合同中，“停薪留职”指员工因特定原因，经公司同意，暂时停止工资发放，但保留其原有职位及劳动关系。

1.2解释

本合同中涉及的相关术语，如未在本合同中定义，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.停薪留职的定义与条件

2.1停薪留职的定义

见1.1

2.2停薪留职的条件

（1）员工因个人原因，如健康原因、家庭原因等，无法正常履行工作职责。

（2）员工需提供相关证明材料，经公司审核同意。

（3）员工在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.员工停薪留职的申请与审批

3.1员工申请停薪留职的程序

（1）员工向公司提出书面申请，说明停薪留职的原因及期限。

（2）公司对员工的申请进行审核，并在五个工作日内给予答复。

3.2停薪留职审批流程

（1）人力资源部负责收集、审核员工停薪留职申请。

（2）总经理批准后，人力资源部与员工签订停薪留职协议。

4.停薪留职期间的待遇

4.1员工停薪留职期间的薪酬待遇

（1）员工停薪留职期间，公司不再发放工资。

（2）员工在停薪留职期间，公司保留其社会保险、公积金等福利待遇。

4.2员工停薪留职期间的福利待遇

（1）员工停薪留职期间，公司不再提供其他福利待遇。

（2）员工在停薪留职期间，如遇特殊情况，可向公司申请临时性经济援助。

5.员工复职及恢复原职

5.1员工复职的条件

（1）停薪留职期满。

（2）员工提出复职申请，经公司审核同意。

5.2员工复职的程序

（1）员工向公司提出书面复职申请。

（2）公司审核员工复职申请，并在五个工作日内给予答复。

（3）员工复职后，恢复原有职位及待遇。

6.环保责任与义务

6.1员工环保责任概述

员工在停薪留职期间，应遵守国家环保法律法规，履行环保责任。

6.2员工环保义务具体内容

（1）员工应自觉减少浪费，节约资源。

（2）员工应遵守公司环保管理制度，不进行违法排污行为。

（3）员工应配合公司进行环保检查，如实提供相关信息。

8.保密条款

8.1员工保密义务

（1）员工对本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

（2）员工不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息，除非得到公司书面同意或法律法规要求。

8.2公司保密义务

公司对员工提供的信息和资料同样负有保密义务，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）员工违反本合同约定的保密义务，造成公司损失。

（2）员工在停薪留职期间严重违反公司规章制度或国家法律法规。

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止条件

（1）停薪留职期满，员工未提出复职申请或公司未同意复职。

（2）双方协商一致，决定终止合同。

（3）合同约定的其他终止条件。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、履行、解释和争议解决，适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议。

（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同修改程序

（1）任何一方提出