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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年药店员工药品安全知识培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训目的和意义

3.培训内容

3.1药品安全基本知识

3.2药品管理法规及政策

3.3药品不良反应监测与报告

3.4药品储存与养护

3.5药品有效期与失效处理

4.培训对象与人数

5.培训时间与地点

5.1培训开始时间

5.2培训结束时间

5.3培训地点

6.培训师资与教材

6.1培训讲师资质

6.2培训教材内容

7.培训方式与方法

7.1讲座

7.2案例分析

7.3互动讨论

7.4实践操作

8.培训考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.培训费用及支付方式

9.1培训费用总额

9.2支付方式

9.3支付时间

10.合同履行与违约责任

10.1履行期限

10.2履行地点

10.3违约责任

11.保密条款

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1培训方：X药店

1.1.2受训方：X药店全体员工

1.2合同双方地址

1.2.1培训方地址：X省X市X区X街道X号

1.2.2受训方地址：同1.2.1

1.3合同双方联系方式

1.3.1培训方联系人：

1.3.2培训方联系电话：138xxxx5678

1.3.3受训方联系人：

1.3.4受训方联系电话：139xxxx8765

2.培训目的和意义

2.1提高员工药品安全意识

2.2规范药品经营行为

2.3降低药品安全事故风险

2.4促进药店健康发展

3.培训内容

3.1药品安全基本知识

3.1.1药品定义及分类

3.1.2药品不良反应及预防措施

3.1.3药品标签及说明书解读

3.2药品管理法规及政策

3.2.1《药品管理法》及相关法律法规

3.2.2药品经营许可证及质量管理规范

3.2.3药品不良反应监测与报告制度

3.3药品不良反应监测与报告

3.3.1药品不良反应的定义及分类

3.3.2药品不良反应的报告程序及要求

3.3.3药品不良反应监测系统的应用

3.4药品储存与养护

3.4.1药品储存条件及要求

3.4.2药品养护方法及注意事项

3.4.3药品有效期管理

3.5药品有效期与失效处理

3.5.1药品有效期计算方法

3.5.2药品失效处理及记录

3.5.3药品报废及销毁程序

4.培训对象与人数

4.1培训对象：X药店全体员工

4.2培训人数：100人

5.培训时间与地点

5.1培训开始时间：2024年3月1日

5.2培训结束时间：2024年3月5日

5.3培训地点：X省X市X区X街道X号

6.培训师资与教材

6.1培训讲师资质：

6.1.1具备相关专业背景

6.1.2具有丰富的药品安全培训经验

6.2培训教材内容：

6.2.1药品安全基本知识

6.2.2药品管理法规及政策

6.2.3药品不良反应监测与报告

6.2.4药品储存与养护

6.2.5药品有效期与失效处理

7.培训方式与方法

7.1讲座：由培训讲师进行系统讲解

7.2案例分析：通过实际案例进行讨论与分析

7.3互动讨论：鼓励员工积极参与，分享经验

7.4实践操作：进行药品储存、养护等实际操作训练

8.培训考核与评价

8.1考核方式

8.1.1理论考核：采用笔试形式，测试员工对药品安全知识的掌握程度。

8.1.2实操考核：通过实际操作，检验员工对药品储存、养护等技能的掌握。

8.1.3考核成绩：理论考核占60%，实操考核占40%。

8.2评价标准

9.培训费用及支付方式

9.1培训费用总额：人民币万元整。

9.2支付方式：

9.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%。

9.2.2剩余款项：培训结束后30个工作日内支付剩余的70%。

10.合同履行与违约责任

10.1履行期限：自合同签订之日起至2024年3月5日。

10.2履行地点：X省X市X区X街道X号。

10.3违约责任：

10.3.1培训方违约：未按时完成培训或培训质量不符合约定的，应承担违约责任，退还受训方已支付的全部费用。

10.3.2受训方违约：未按时参加培训或违反培训纪律的，应承担违约责任，支