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单位饭堂阿姨合同范本.docxVIP

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单位饭堂阿姨合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方为满足本单位员工用餐需求,决定设立单位饭堂,现与乙方就乙方担任单位饭堂阿姨一职的相关事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方无异议,可续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责单位饭堂的日常烹饪、清洗、整理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应确保食品卫生,保障员工用餐安全。

三、工作时间及待遇

1.乙方每日工作时间根据甲方需求确定,具体工作时间为____小时。

2.乙方每月工资为人民币____元,按月支付。

3.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

4.乙方在工作期间发生意外伤害,甲方应依法承担赔偿责任。

四、劳动保护及福利

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方根据国家规定,为乙方提供福利待遇。

五、合同解除及终止

1.甲方在以下情况下可单方面解除本合同:

(1)乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方因工作需要,甲方调整工作岗位,乙方不同意调整;

(4)乙方怀孕、产假、哺乳期等特殊期间,甲方有权解除合同。

2.乙方在以下情况下可单方面解除本合同:

(1)甲方未按约定支付工资;

(2)甲方未按约定缴纳社会保险;

(3)甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品;

(4)乙方因个人原因提出解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

3.附件:

(1)单位规章制度

(2)社会保险缴纳明细

(3)劳动保护用品清单

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方服务提供方):____________________

鉴于甲方为满足本单位员工用餐需求,决定设立单位饭堂,并委托丙方提供专业服务,现甲乙双方及丙方就乙方担任单位饭堂阿姨一职的相关事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方无异议,可续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责单位饭堂的日常烹饪、清洗、整理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应确保食品卫生,保障员工用餐安全。

4.丙方负责提供乙方所需的工作环境、设施设备,并确保其符合食品安全标准。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保其工作质量和服务水平。

2.甲方有权对乙方的工作时间、工作内容进行调整,以适应单位饭堂的需求变化。

3.甲方有权根据市场行情和成本控制,调整乙方的工资待遇。

四、甲方责任

1.甲方负责支付乙方工资,并按时足额发放。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方负责提供乙方的工作场所,并确保其符合相关安全规定。

五、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供工作所需的环境和设施,并保证其正常运行。

2.丙方负责监督乙方的工作,确保其符合食品安全和卫生标准。

3.丙方负责乙方的工作培训和管理,提高乙方的工作能力和服务水平。

六、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和支持。

七、乙方责任

1.乙方应按照甲方和丙方的要求,认真履行工作职责。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应确保食品卫生,保障员工用餐安全。

八、违约责任

1.乙方如有以下行为,甲方有权解除合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任:

(1)严重违反国家法律法

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