人力资源雇佣协议(2024修订版）版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源雇佣协议(2024修订版）版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（受雇方）

1.3合同标的

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3试用期

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付

4.3绩效考核

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同期限

7.1固定期限

7.2续签条件

7.3提前解除合同

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、变更和终止

10.1生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

12.附件

12.1职位说明书

12.2薪酬福利方案

13.合同的签订和解除

13.1签订程序

13.2解除程序

14.法律适用及争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：指【公司名称】，营业执照号：【营业执照号】，住所：【公司地址】。

1.2乙方（受雇方）：指【姓名】，身份证号码：【身份证号码】，住所：【个人地址】。

1.3合同标的：乙方接受甲方的雇佣，在甲方担任【职位名称】岗位，负责【岗位职责】。

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称：【职位名称】。

2.2岗位职责：【岗位职责详细描述】。

2.3试用期：自双方签订本合同之日起计算，试用期为【试用期长度】个月。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。

3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、病假、事假等休假权利。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

4.2薪酬支付：甲方每月【薪酬支付日期】前向乙方支付上一月的劳动报酬。

4.3绩效考核：乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和奖金发放的依据。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、员工培训、节假日礼品等。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起至离职后一年内有效。

6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

7.合同期限

7.1固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】年。

7.2续签条件：合同到期前【提前通知期限】个月内，双方均可提出续签意向，经协商一致后签署新的劳动合同。

7.3提前解除合同：除非一方违反本合同的约定，否则双方不得单方面提前解除本合同。如一方违反本合同，另一方有权单方面解除本合同，并有权要求违约方承担违约责任。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此造成的一切损失。

8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3

仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。

9.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决问题，双方可通过法律途径解决。

10.合同的生效、变更和终止

10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更：合同期限内，如双方同意变更合同内容的，可以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。

10.3合同终止：合同期满或者双方同意解除合同的，本合同即行终止。

11.其他约定

11.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和工作