创卫的工作计划.pptx

创卫的工作计划

创卫工作背景与目标组织架构与人员配置环境卫生整治方案健康教育普及活动安排监督检查与考核评价机制建立总结反思与持续改进计划目录contents

创卫工作背景与目标01

城市环境卫生现状随着城市化进程加快，城市环境卫生问题日益突出，如垃圾围城、污水横流等。居民健康需求城市居民对健康生活环境的需求日益增长，要求政府加大环境卫生整治力度。政策推动国家和地方政府出台了一系列政策文件，强调创卫工作的重要性和紧迫性。创卫工作背景介绍

短期目标集中整治城市环境卫生脏乱差问题，改善居民生活环境。中期目标建立健全城市环境卫生管理长效机制，提高城市管理水平。长期目标推动城市环境卫生事业持续发展，建设宜居、健康、文明城市。创卫工作目标设定

创卫工作能够改善城市环境卫生状况，提升城市整体形象和品质。提升城市形象整洁、优美的城市环境有利于居民身心健康，提高居民生活质量和幸福感。保障居民健康良好的城市环境能够吸引更多投资和人才，推动城市经济发展和社会进步。促进经济发展创卫工作需要政府、企业和居民共同参与，能够增强社会凝聚力和向心力。增强社会凝聚力创卫意义及价值体现

组织架构与人员配置02

由市政府主要领导任组长，卫生、环保、城管等相关部门负责人为成员。领导小组组成负责制定创卫工作方案、组织协调各部门工作、监督检查工作进度等。职责明确建立定期会议制度，研究解决创卫工作中的重大问题。工作机制创卫领导小组设置及职责

卫生部门环保部门城管部门协作机制各部门职责划分与协作机制负责公共卫生、疾病预防控制、医疗卫生服务等方面的工作。负责城市市容环境卫生、公共设施管理等方面的工作。负责环境监测、污染治理、生态保护等方面的工作。建立信息共享、联合执法、应急处置等协作机制，确保各部门协同配合，形成工作合力。

人员配置01根据工作需要，合理配置各类专业人员，如公共卫生专家、环保工程师、城管执法人员等。培训计划02制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，确保人员具备相应的专业知识和技能。培训重点03加强现场教学和实战演练，提高人员的实际操作能力和应急处置能力。同时，注重培养人员的创新意识和团队协作精神，为创卫工作提供有力的人才保障。人员配置方案及培训计划

环境卫生整治方案03

大量垃圾未得到分类处理，随意倾倒现象严重，给城市环境带来极大压力。垃圾处理不当公共设施破损绿化带维护不足部分公共厕所、垃圾桶等环卫设施破损严重，影响市民正常使用。城市绿化带缺乏有效维护，杂草丛生，影响市容市貌。030201城市环境卫生现状分析

推行垃圾分类制度，建设垃圾处理设施，提高垃圾无害化处理率。提高垃圾处理效率对破损的环卫设施进行及时维修或更换，确保市民正常使用。完善环卫设施定期对绿化带进行修剪、除草等维护工作，提升城市绿化水平。加强绿化带维护整治目标及重点任务确定

开展环境卫生知识宣传活动，提高市民环保意识。宣传教育监督检查资金投入时间节点安排加强对环卫工作的监督检查力度，确保各项措施落实到位。加大环境卫生整治工作的资金投入力度，保障各项工作的顺利开展。按照整治工作的轻重缓急，合理安排各项任务的时间节点，确保按计划有序推进。具体实施措施和时间安排

健康教育普及活动安排04

01策划健康教育主题，如合理膳食、运动健康、慢性病预防等02设计针对不同人群的健康教育内容，如儿童、青少年、老年人等03制作健康教育宣传资料，如海报、手册、视频等健康教育内容策划与设计

选择适合的宣传渠道，如社区宣传栏、学校、医院、媒体等确定具体的推广方式，如线上推广、线下活动、讲座等与相关机构合作，共同推广健康教育活动宣传渠道选择和推广方式确定

123制定详细的活动实施方案，包括时间、地点、人员分工等组织实施健康教育活动，确保活动顺利进行对活动效果进行评估，收集反馈意见，不断改进和提高活动质量活动组织实施和效果评估

监督检查与考核评价机制建立05

监督检查制度完善制定详细的监督检查流程，明确各部门职责，确保监督检查工作的全面性和有效性。执行情况回顾定期对监督检查工作进行总结和回顾，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。监督检查制度完善和执行情况回顾

结合创卫工作实际，建立科学、合理的考核评价指标体系，包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制等方面。通过具体案例和实践经验，展示考核评价指标体系的应用方法和效果，为其他地区提供参考和借鉴。考核评价指标体系构建和应用示范应用示范考核评价指标体系构建

奖惩措施设置根据考核评价结果，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行问责和处罚。激励作用发挥通过奖惩措施的实施，激发各单位和个人的积极性和创造性，推动创卫工作的深入开展。同时，加强宣传教育，提高公众对创卫工作的认知度和参与度。奖惩措施设置和激励作用发挥

总结反思与持续改进计划06

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