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劳动人事争议仲裁院相关(2025年)

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（全称）

乙方：（全称）

鉴于甲方为乙方提供劳动人事争议仲裁服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1甲方应向乙方提供劳动人事争议仲裁服务，包括：

（1）接受乙方提交的劳动人事争议案件，并为案件提供咨询、调解、仲裁等服务；

（2）依法公正、公平、公开地处理劳动人事争议案件，并出具仲裁裁决书；

（3）为乙方提供与劳动人事争议相关的法律、法规、政策咨询和培训服务。

1.2乙方应按照甲方规定的时间、地点和要求提交相关材料，并配合甲方开展争议处理工作。

第二条双方权利义务

2.1甲方的权利义务：

（1）甲方有权对乙方提交的劳动人事争议案件进行审核，决定是否接受案件；

（2）甲方有权依法处理劳动人事争议案件，并依据事实和法律作出裁决；

（3）甲方应保守案件涉及的保密信息，不得泄露给第三方；

（4）甲方应按时出具仲裁裁决书，并送达乙方；

（5）甲方应提供优质的法律、法规、政策咨询和培训服务，解答乙方的疑问。

2.2乙方的权利义务：

（1）乙方有权按照法律规定和甲方规定提交劳动人事争议案件；

（2）乙方有权依法参加争议处理，陈述事实和理由，提供证据；

（3）乙方应按照甲方要求的时间、地点和要求提交相关材料，并配合甲方开展争议处理工作；

（4）乙方应遵守甲方的相关规定，维护甲方正常的仲裁秩序；

（5）乙方应对甲方提供的咨询和培训服务给予合理评价。

第三条费用及支付

3.1双方确认，甲方为乙方提供劳动人事争议仲裁服务，乙方向甲方支付仲裁费用，具体费用标准按照相关法律法规和甲方规定执行。

3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式支付仲裁费用。逾期未支付的，甲方有权依法加收滞纳金。

3.3甲方开具正规发票，乙方按照税法规定予以报销。

第四条争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第五条其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动失效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动人事争议仲裁院相关法律法规

2.劳动人事争议仲裁院相关政策文件

3.劳动人事争议仲裁服务申请表

4.劳动人事争议仲裁费用支付凭证

5.劳动人事争议仲裁裁决书模板

6.劳动人事争议仲裁咨询培训通知

7.劳动人事争议仲裁案件处理流程图

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间、地点和要求提供劳动人事争议仲裁服务的，构成违约。

2.甲方未依法公正、公平、公开处理劳动人事争议案件的，构成违约。

3.甲方未按照事实和法律作出裁决的，构成违约。

4.甲方泄露案件涉及的保密信息的，构成违约。

5.甲方未按时出具仲裁裁决书的，构成违约。

6.乙方未按照甲方要求的时间、地点和要求提交相关材料的，构成违约。

7.乙方未配合甲方开展争议处理工作的，构成违约。

8.乙方未支付仲裁费用的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动人事争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。

2.仲裁：指争议双方约定将争议提交第三方（仲裁机构）进行审理和解决的方式。

3.仲裁费用：指为处理劳动人事争议案件而产生的费用。

4.仲裁裁决书：指仲裁机构作出的具有法律效力的书面裁决。

5.劳动人事争议仲裁院：指依法设立，专门处理劳动人事争议案件的机构。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定时间提供仲裁服务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供服务。

2.问题：甲方未依法处理争议案件。

解决办法：乙方可以向上级主管部门投诉甲方，要求甲方依法处理。

3.问题：甲方泄露保密信息。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止泄露，并采取补救措施。

4.问题：乙方未提交相关材料。

解决办法：乙方应按照甲方要求的时间、地点和要求提交相关材料。

5.问题：乙方未支付仲裁费用。

解决办法：乙方应及时支付仲裁费用，逾期未支付的，甲方有权依法加收滞纳金。

五、所有应用场景：

1.企业与员工之间的劳动争议。

2.企业与员工之间的人事争议。

3.员工与员工之间