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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度餐饮企业炊事员招聘与福利保障服务协议

本合同目录一览

1.招聘条件及要求

1.1招聘岗位及职责

1.2应聘者基本条件

1.3招聘程序及时间安排

2.招聘流程及时间节点

2.1招聘信息发布

2.2报名及资格审查

2.3笔试或面试

2.4体检与背景调查

2.5录用通知及入职手续

3.薪资及福利待遇

3.1薪资结构及发放

3.2社会保险及住房公积金

3.3带薪休假

3.4年终奖及其他福利

4.培训与晋升机制

4.1培训计划与实施

4.2晋升条件及流程

4.3培训费用及补贴

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及法定节假日

5.3值班制度及调休

6.考核与奖惩

6.1考核内容及标准

6.2奖励制度

6.3惩罚措施

7.保密条款

7.1保密范围及内容

7.2保密期限及责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理事宜

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定事项

10.1法律适用及管辖

10.2合同生效及修改

10.3附件及补充协议

11.协议签订及生效

11.1协议签订时间及地点

11.2协议生效条件

12.联系方式变更

12.1联系方式变更通知

12.2联系方式变更生效时间

13.附件

13.1招聘岗位描述

13.2薪资待遇明细表

13.3培训计划

13.4其他相关文件

14.本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件及要求

1.1招聘岗位及职责

炊事员岗位：负责餐厅厨房的日常烹饪工作，包括食材加工、烹饪、餐后清洗等。

1.2应聘者基本条件

（1）年龄：1845周岁；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（5）持有厨师证者优先。

1.3招聘程序及时间安排

（1）发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息；

（2）报名及资格审查：应聘者提交简历及相关证件，公司进行资格审查；

（3）笔试或面试：通过资格审查的应聘者参加笔试或面试；

（4）体检与背景调查：通过笔试或面试的应聘者进行体检及背景调查；

（5）录用通知及入职手续：体检及背景调查合格者，公司发出录用通知，办理入职手续。

第二条招聘流程及时间节点

2.1招聘信息发布

招聘信息发布时间为2024年3月1日至2024年3月15日。

2.2报名及资格审查

报名时间为2024年3月16日至2024年3月31日，资格审查时间为2024年4月1日至2024年4月5日。

2.3笔试或面试

笔试时间为2024年4月6日至2024年4月10日，面试时间为2024年4月11日至2024年4月15日。

2.4体检与背景调查

体检时间为2024年4月16日至2024年4月20日，背景调查时间为2024年4月21日至2024年4月25日。

2.5录用通知及入职手续

录用通知时间为2024年4月26日至2024年4月30日，入职手续时间为2024年5月1日至2024年5月5日。

第三条薪资及福利待遇

3.1薪资结构及发放

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）绩效工资：根据工作表现及考核结果，每月最高可领取人民币元；

（3）薪资发放：每月10日发放上月薪资。

3.2社会保险及住房公积金

（1）社会保险：公司按规定为炊事员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

（2）住房公积金：公司按规定为炊事员缴纳住房公积金。

3.3带薪休假

（1）年假：根据工作年限，每年享有带薪年假；

（2）婚假、产假、丧假等法定节假日休假。

第四条培训与晋升机制

4.1培训计划与实施

公司将为炊事员提供岗前培训、在职培训等，提升炊事员的专业技能。

4.2晋升条件及流程

（2）晋升流程：经部门经理推荐，人力资源部审核，公司批准后晋升。

4.3培训费用及补贴

公司承担炊事员参加培训的费用，并提供一定的培训补贴。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

炊事员实行轮班制，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日及法定节假日

炊事员享有国家法定休息日及节假日。

5.3值班制度及调休

根据工作需要，炊事员需遵守值班制度，并享有调休。

第六条考核与奖惩

6.1考核内容及标准

考核内容包括工作表现、团队合作、技能水平等方面，具体考核标准由公司制定。

6.2奖励制度

（1）根据考核结果，对表现优秀的炊事员给予奖励；

（2）设立优秀员工奖，每月评