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甲方：XXX

乙方：XXX

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企业社保缴纳规范协议（2024版）版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议范围

2.社保缴纳规范

2.1社保项目

2.1.1养老保险

2.1.2医疗保险

2.1.3失业保险

2.1.4工伤保险

2.1.5生育保险

2.2缴纳比例

2.3缴纳基数

2.4缴纳周期

2.5缴纳地点

3.社保权益保障

3.1社保待遇

3.2社保转移

3.3社保接续

3.4社保查询

3.5社保卡管理

4.协议的履行与监督

4.1履行责任

4.2监督与检查

4.3违规处理

5.协议的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3变更与解除的程序

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.法律适用与争议管辖

7.1法律适用

7.2争议管辖

8.协议的有效期

8.1协议开始日期

8.2协议结束日期

9.协议的签署与盖章

9.1签署主体

9.2签署程序

9.3盖章确认

10.附加条款

10.1社保政策变动适应

10.2特殊情况处理

10.3其他事项

11.协议的份数与保管

11.1份数

11.2保管责任

12.协议的公开与保密

12.1公开内容

12.2保密义务

13.双方声明

13.1真实性声明

13.2合法性声明

14.附录

14.1社保政策文件

14.2缴费指南

14.3联系方式

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

为确保双方合规经营，维护员工合法权益，降低社保缴纳风险，双方签订本协议，就企业社保缴纳相关事项达成一致。

1.3协议范围

本协议适用于甲乙双方在中华人民共和国境内开展的企业社保缴纳活动，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等项目的缴纳。

第二条社保缴纳规范

2.1社保项目

2.1.1养老保险

甲乙双方应按国家规定为员工缴纳养老保险，缴费比例为员工工资基数的8%，企业缴费比例为员工工资基数的16%。

2.1.2医疗保险

甲乙双方应按国家规定为员工缴纳医疗保险，缴费比例为员工工资基数的5%，企业缴费比例为员工工资基数的10%。

2.1.3失业保险

甲乙双方应按国家规定为员工缴纳失业保险，缴费比例为员工工资基数的0.5%，企业缴费比例为员工工资基数的1%。

2.1.4工伤保险

甲乙双方应按国家规定为员工缴纳工伤保险，企业缴费比例为员工工资基数的0.5%。

2.1.5生育保险

甲乙双方应按国家规定为员工缴纳生育保险，企业缴费比例为员工工资基数的0.5%。

2.2缴纳比例

甲乙双方应按照国家规定的比例为员工缴纳各项社保，具体比例如上所述。

2.3缴纳基数

甲乙双方应以员工实际工资收入为缴费基数，确保缴费基数真实、准确。

2.4缴纳周期

甲乙双方应按月为员工缴纳社保，确保社保费用按时足额缴纳。

2.5缴纳地点

甲乙双方应在本协议签订后的10个工作日内，共同向当地社保经办机构办理社保缴纳手续。

第三条社保权益保障

3.1社保待遇

甲乙双方应保证员工在社保缴纳期间享受国家规定的社保待遇，包括但不限于医疗报销、养老保险待遇、失业保险待遇等。

3.2社保转移

员工在甲乙双方之间调动时，双方应协助办理社保转移手续，确保员工社保权益不受影响。

3.3社保接续

员工在甲乙双方缴纳社保期间，如因特殊情况需接续原单位社保关系，双方应积极配合办理。

3.4社保查询

甲乙双方应定期为员工提供社保缴纳情况的查询服务，确保员工了解自己的社保权益。

3.5社保卡管理

甲乙双方应协助员工办理社保卡相关事宜，包括社保卡的申领、补办、挂失等。

第四条协议的履行与监督

4.1履行责任

甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的义务，确保社保缴纳工作的顺利进行。

4.2监督与检查

甲乙双方应定期对社保缴纳情况进行监督与检查，发现问题及时整改。

4.3违规处理

如甲乙双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条协议的变更与解除

5.1变更条件

甲乙双方同意，在本协议履行过程中，如有必要变更协议内容，应协商一致并签订书面变更协议。

5.2解除条件

甲乙双方同意，在本协议履行过程中，如有必要解除协议，应提前30天书面通知对方。

5.3变更与解除的程序

甲乙双方应按照本协议约定的程序办理变更或解除手续，并报送当地社保经办机构备案。