原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业通用劳动协议样本精选2024版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2适用范围
1.3定义与解释
2.工作条件与职责
2.1职位与工作内容
2.2工作时间
2.3工作地点
2.4休假制度
3.薪资与福利
3.1薪资结构
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4公积金
3.5其他福利
4.劳动合同的变更与解除
4.1变更条件
4.2解除条件
4.3经济补偿
4.4离职手续
5.保密与知识产权
5.1保密义务
5.2商业秘密
5.3知识产权归属
6.劳动争议解决
6.1协商解决
6.2调解组织
6.3仲裁程序
6.4法律途径
7.违约责任与赔偿
7.1违约行为
7.2赔偿责任
7.3争议解决
8.劳动合同的终止
8.1终止条件
8.2终止后果
8.3终止手续
9.续签与续约
9.1续签条件
9.2续约程序
9.3续约条款
10.特殊条款
10.1试用期
10.2培训
10.3调动
10.4退休
11.其他约定
11.1劳动保护
11.2健康管理
11.3培训与发展
12.合同的生效、修改与解除
12.1生效条件
12.2修改程序
12.3解除条件
13.争议解决方式
13.1协商解决
13.2调解组织
13.3仲裁程序
13.4法律途径
14.附件与补充协议
14.1附件内容
14.2补充协议
14.3附件与补充协议的生效
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1协议双方
甲方：_______（企业名称），地址：_______，法定代表人：_______。
乙方：_______（员工姓名），性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______。
1.2适用范围
本协议适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。
1.3定义与解释
（1）甲方：指签署本协议的企事业单位、社会团体或其他经济组织。
（2）乙方：指与甲方建立劳动关系的员工。
（3）劳动关系：指甲方与乙方之间的雇佣关系。
（4）劳动合同：指甲方与乙方依法订立的明确双方权利义务的书面协议。
（5）工作时间：按照甲方制定的工作时间规定执行。
（6）工作地点：按照甲方制定的工作地点规定执行。
（7）薪资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
（8）福利：包括社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等。
（9）保密义务：乙方对甲方商业秘密和知识产权的保密义务。
（10）劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。
第二条工作条件与职责
2.1职位与工作内容
乙方担任甲方设立的_______职位，主要工作内容包括：_______。
2.2工作时间
乙方按照甲方的规定执行工作时间，实行_______制度。
2.3工作地点
乙方的工作地点为：_______。
2.4休假制度
乙方的休假待遇按照甲方的休假制度执行，包括但不限于：_______。
第三条薪资与福利
3.1薪资结构
乙方的薪资结构包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2奖金与提成
乙方根据工作业绩和甲方的规定享有奖金和提成。
3.3社会保险
甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
3.4公积金
甲方为乙方依法缴纳住房公积金。
3.5其他福利
乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第四条劳动合同的变更与解除
4.1变更条件
有下列情形之一的，甲方可以与乙方变更劳动合同：
（1）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；
（2）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容；
（3）乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。
4.2解除条件
有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；
（5）法律、法规规定的其他解除情形。
4.3经济补偿
甲方解除劳动合同的，应按照法律法规和本协议的约定支付乙方经济补偿。
4.4离职手续
乙方解除劳动合同的，应按照甲方的规定办理离职手续。
第五条保密与知识产权
5.1保密义务
乙方在劳动合同期内和解除劳动合同
文档评论（0）