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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业人才发展合作框架合同2024年版一

本合同目录一览

第一条合作宗旨与目标

1.1宗旨

1.2目标

第二条合作范围

2.1人才培训

2.2人才招聘

2.3人才评价

2.4人才发展咨询

第三条合作主体

3.1甲方职责

3.2乙方职责

3.3丙方职责

第四条合作期限

4.1起始时间

4.2终止时间

4.3续约条件

第五条资源共享

5.1人才信息共享

5.2培训资源共享

5.3硬件设施共享

第六条人才培训与开发

6.1培训计划

6.2培训课程

6.3培训师资

6.4培训效果评估

第七条人才招聘与选拔

7.1招聘渠道

7.2选拔标准

7.3招聘流程

7.4录用通知

第八条人才评价与激励

8.1评价体系

8.2评价方法

8.3激励措施

8.4奖励制度

第九条人才发展咨询与服务

9.1咨询服务内容

9.2服务方式

9.3服务时间

9.4服务费用

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄密责任

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

第十二条争议解决

12.1争议类型

12.2解决方式

12.3仲裁机构

第十三条合同的生效、变更与解除

13.1生效条件

13.2变更程序

13.3解除条件

第十四条其他约定

14.1知识产权

14.2附则

14.3合同附件

14.4合同修订历史

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨与目标

1.1

宗旨：甲乙双方本着“优势互补、共同发展”的原则，通过紧密合作，共同推动甲方企业人才的发展，提升企业核心竞争力。

1.2目标：通过乙方和丙方在人才发展领域的专业能力和资源，为甲方培养一支高素质、高效能的专业团队，助力甲方实现业务目标和战略发展。

第二条合作范围

2.1人才培训：乙方根据甲方需求，提供定制化的人才培训方案，包括但不限于管理技能、专业技术、团队合作等培训内容。

2.2人才招聘：丙方利用其招聘渠道和资源，协助甲方招聘优秀人才，甲方提供招聘需求和标准，丙方负责筛选和推荐合适候选人。

2.3人才评价：乙方为甲方提供人才评价体系，包括能力评估、绩效考核等，以帮助甲方更好地管理和激励员工。

2.4人才发展咨询：乙方为甲方提供人才发展咨询服务，包括组织架构优化、人才培养策略等，以助力甲方提升人才管理水平。

第三条合作主体

3.1甲方职责：甲方负责提供人才发展需求、制定培训计划、支付服务费用，并对乙方和丙方提供的工作成果进行评价。

3.2乙方职责：乙方负责根据甲方需求提供专业的人才培训服务，协助甲方进行人才评价，并提供人才发展咨询服务。

3.3丙方职责：丙方负责协助甲方进行人才招聘，提供合适的候选人，并协助甲方进行面试和选拔。

第四条合作期限

4.1起始时间：本合同自双方签字之日起生效。

4.2终止时间：合作期限为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

4.3续约条件：双方同意在合作期满前____个月内，协商续约事宜。续约条款应包括但不限于合作期限、服务内容、费用等。

第五条资源共享

5.1人才信息共享：甲方应向乙方提供人才信息，包括员工的基本资料、工作表现等，以便乙方更好地开展培训和评价工作。

5.2培训资源共享：乙方应向甲方提供培训资源，包括培训教材、师资力量、培训场地等，以便甲方更好地开展培训工作。

5.3硬件设施共享：甲方应向乙方提供必要的硬件设施，如办公场地、设备等，以便乙方更好地开展评价和咨询工作。

第六条人才培训与开发

6.1培训计划：甲方应根据业务发展和人才需求，制定年度培训计划，并与乙方进行沟通确认。

6.2培训课程：乙方根据甲方需求，设计并提供相应的培训课程，包括线上和线下培训。

6.3培训师资：乙方应提供具备相关领域专业知识和经验的师资队伍，确保培训质量。

6.4培训效果评估：乙方应对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度、培训成果转化等，并根据评估结果对培训课程进行调整和改进。

第七条人才招聘与选拔

7.1招聘渠道：丙方应利用其招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等，为甲方寻找合适的人才。

7.2选拔标准：甲方应根据岗位需求和公司文化，制定明确的选拔标准，并与丙方进行沟通确认。

7.3招聘流程：丙方应按照甲方制定的招聘流程进行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

7.4