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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业员工能力提升培训合同样本版B版

本合同目录一览

第一条培训目的和原则

1.1培训目的

1.2培训原则

第二条培训对象和人数

2.1培训对象

2.2培训人数

第三条培训内容

3.1培训课程

3.2培训讲师

3.3培训材料

第四条培训时间和地点

4.1培训时间

4.2培训地点

第五条培训费用

5.1培训费用金额

5.2培训费用支付方式

5.3培训费用退还条件

第六条培训效果评估

6.1培训效果评估标准

6.2培训效果评估方法

第七条培训成果归属

7.1培训成果定义

7.2培训成果归属权

第八条保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3保密违约责任

第九条违约责任

9.1培训方违约责任

9.2参训方违约责任

第十条争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决机构

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

第十二条合同的期限

12.1合同期限

12.2合同续签条件

第十三条其他条款

13.1培训期间的保险

13.2培训期间的住宿和交通

13.3培训期间的用餐

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目的和原则

1.1培训目的

甲方旨在通过本次培训，提升乙方员工的专业技能、工作效率及综合素质，以促进乙方业务发展和竞争力提升。

1.2培训原则

本次培训遵循实用性、针对性和高效性的原则，确保培训内容与乙方员工的工作实际相结合，达到提升员工综合能力的目的。

第二条培训对象和人数

2.1培训对象

本次培训对象为乙方全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员和一线员工。

2.2培训人数

根据实际需求，乙方应确保至少有50名员工参加本次培训。

第三条培训内容

3.1培训课程

（1）专业技能培训：针对乙方员工的工作需求，提供专业技能培训课程，以提升员工的工作能力。

（2）团队协作与沟通：通过团队建设活动、沟通技巧培训等，提升员工的团队协作能力和沟通效果。

（3）领导力与团队管理：为管理层提供领导力培训，提升团队管理能力。

（4）创新思维与决策：培养员工的创新思维，提升决策能力。

3.2培训讲师

甲方将邀请具备丰富经验和专业知识的讲师为乙方员工进行培训，确保培训质量。

3.3培训材料

甲方将为乙方提供培训所需的教材、案例及其他相关资料，确保乙方可随时查阅和复习。

第四条培训时间和地点

4.1培训时间

本次培训分为两个阶段，第一阶段为2023年4月10日至4月14日，第二阶段为2023年5月10日至5月14日。每天培训时间为9:00至17:00。

4.2培训地点

培训地点为甲方指定的培训基地，具体地址将在培训前通知乙方。

第五条培训费用

5.1培训费用金额

本次培训费用为人民币300,000元，包括但不限于培训课程、讲师费用、培训材料、场地租赁、餐饮及住宿等费用。

5.2培训费用支付方式

乙方应在本合同签订后的7个工作日内，向甲方支付约定的培训费用。

5.3培训费用退还条件

如乙方因特殊情况无法参加培训，可在培训开始前15个工作日向甲方提出书面退款申请，甲方在核实后退还乙方50%的培训费用。

第六条培训效果评估

6.1培训效果评估标准

培训结束后，甲方将采用问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式对培训效果进行评估。

6.2培训效果评估方法

（1）问卷调查：培训结束后，甲方将向乙方员工发放问卷，收集对培训内容的满意度及建议。

（2）考试成绩：对参与培训的员工进行考试，评估培训效果。

（3）学员反馈：收集乙方对培训效果的反馈意见，以持续改进培训内容和方法。

第七条培训成果归属

7.1培训成果定义

培训成果包括但不限于乙方员工在培训过程中所学的知识和技能、提出的创新性建议及改进措施等。

7.2培训成果归属权

除非本合同另有约定，培训成果归乙方所有。未经甲方同意，乙方不得将培训成果用于与甲方无关的业务或项目。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

保密信息是指在培训期间或培训结束后，乙方从甲方获得的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于培训课程内容、讲师讲义、甲方业务秘密等。

8.2保密期限

保密期限自培训结束之日起算，为期2年。

8.3保密违约责任

如乙方违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，违约