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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

人才引进与猎头咨询服务（2024）

本合同目录一览

1.人才引进服务内容

1.1人才需求分析

1.2候选人筛选与评估

1.3面试安排与协调

1.4人才引进方案制定

1.5人才引进结果反馈

2.猎头咨询服务内容

2.1猎头资源整合与筛选

2.2猎头候选人评估与推荐

2.3猎头面试安排与协调

2.4猎头服务进度跟踪与反馈

2.5猎头服务成果保障

3.合同期限与费用

3.1合同期限

3.2服务费用

3.3费用支付方式与时间

3.4额外费用的承担

4.保密条款

4.1双方信息的保密

4.2保密期限

4.3保密违反的责任

5.知识产权与成果归属

5.1知识产权的保护

5.2成果归属权的界定

5.3成果使用与分享的约定

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为的界定

6.2违约责任的具体承担

6.3争议解决的方式与地点

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同生效的条件

7.2合同变更的方式

7.3合同终止的条件与后果

8.一般条款

8.1合同的履行地点与方式

8.2合同的修改与补充

8.3通知与送达

8.4法律适用与争议解决

9.合同的签署与生效

9.1签署人的资格与授权

9.2合同签署的时间与地点

9.3合同的副本与正本

10.附加条款

10.1人才引进的特殊要求

10.2猎头服务的特殊要求

10.3其他双方约定的内容

11.人才培养与激励机制

11.1人才培养计划的制定与实施

11.2激励机制的设计与执行

11.3人才培养成果的评估与反馈

12.人才引进与猎头咨询服务的合作流程

12.1合作启动与需求确认

12.2服务实施与进度跟踪

12.3成果交付与反馈

13.人才引进与猎头咨询服务的绩效评估

13.1绩效评估指标的设定

13.2绩效评估的实施与反馈

13.3绩效改进计划的制定与执行

14.人才引进与猎头咨询服务的续约与延长

14.1续约的条件与流程

14.2合同延长的条件与流程

14.3续约与延长的费用与条款

第一部分：合同如下：

第一条人才引进服务内容

1.1人才需求分析

1.1.1甲方应向乙方提供真实、完整的人才需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、工作职责等。

1.1.2乙方根据甲方提供的人才需求信息，进行人才市场调研，分析甲方所需人才的特征和需求量。

1.1.3乙方在人才需求分析过程中，应尊重甲方的商业秘密和隐私权。

1.2候选人筛选与评估

1.2.1乙方根据人才需求分析结果，利用乙方的人才库资源，筛选符合甲方需求的人才候选人。

1.2.2乙方应对候选人的综合素质、工作经历、业绩成果等方面进行评估，以确保候选人符合甲方的要求。

1.2.3乙方应在评估过程中，关注候选人的职业道德和信用记录，避免引入不符合甲方价值观的人才。

1.3面试安排与协调

1.3.1乙方负责组织面试，协调甲乙双方的时间安排，确保面试的顺利进行。

1.3.2乙方应协助甲方进行面试，提供专业的面试指导和咨询，以确保甲方对候选人有全面的了解。

1.3.3乙方在面试过程中，应保持公正、客观的态度，为甲方提供真实的候选人间交换信息。

1.4人才引进方案制定

1.4.1乙方根据面试结果，为甲方制定人才引进方案，包括人才候选人推荐、薪酬待遇建议、职业发展建议等。

1.4.2乙方应在制定人才引进方案时，充分考虑甲方的实际情况和需求，确保方案的可行性和实用性。

1.4.3乙方应与甲方充分沟通，共同确定最终的人才引进方案。

1.5人才引进结果反馈

1.5.1乙方应向甲方反馈人才引进的结果，包括成功引进的人才相关信息和未成功引进的原因分析。

1.5.2乙方应对人才引进过程中出现的问题和困难，提供解决方案和建议，以帮助甲方改进人才引进工作。

1.5.3乙方应定期对人才引进结果进行跟踪和反馈，以确保甲方对人才引进工作的满意度和效果。

第二条猎头咨询服务内容

2.1猎头资源整合与筛选

2.1.1乙方应根据甲方的需求，整合和筛选国内外优质猎头资源，以确保甲方获得高质量的人才推荐。

2.1.2乙方应对猎头公司的专业能力、服务质量、市场口碑等方面进行评估，选择最适合甲方的猎头合作伙伴。

2.1.3乙方在整合猎头资源过程中，应保护甲方的商业秘密和隐私权。

2.2猎头候选人评估与推荐

2.2.1

乙方应根据甲方的需求，对猎头候选人进行全面的评估，包括综合素质、工作经历、业绩成果等方面。