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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人事管理岗位2024保密职责与义务标准协议版B版

本合同目录一览

1.保密信息的定义与范围

1.1保密信息的类型

1.2保密信息的载体

1.3保密信息的例外情况

2.保密职责

2.1雇员的保密义务

2.2雇员对保密信息的使用限制

2.3雇员对保密信息的保护措施

3.保密期限

3.1保密信息的保密期限

3.2保密期限的延长与缩短

3.3保密期限的终止

4.保密协议的签订

4.1保密协议的形式

4.2保密协议的内容

4.3保密协议的签署程序

5.保密协议的违约责任

5.1违约行为的认定

5.2违约责任的形式

5.3违约责任的追究程序

6.保密协议的争议解决

6.1争议解决的途径

6.2争议解决的时间限制

6.3争议解决的地点和适用法律

7.保密协议的变更与解除

7.1保密协议的变更条件

7.2保密协议的解除条件

7.3保密协议变更与解除的程序

8.保密协议的继承与转让

8.1保密协议的继承

8.2保密协议的转让

8.3保密协议继承与转让的限制

9.保密协议的监督与执行

9.1保密协议的监督机构

9.2保密协议的执行措施

9.3保密协议的监督与执行的例外情况

10.保密协议的终止

10.1保密协议终止的条件

10.2保密协议终止的通知程序

10.3保密协议终止后的保密义务

11.保密协议的效力

11.1保密协议对雇员的效力

11.2保密协议对雇主的效力

11.3保密协议对外部第三方的效力

12.保密协议的附件

12.1附件的构成

12.2附件的内容

12.3附件的签署与生效

13.保密协议的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效条件

13.3签署与生效的时间

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2适用法律与争议解决

14.3合同的完整性与修改权

第一部分：合同如下：

第一条保密信息的定义与范围

1.1保密信息的类型

1.2保密信息的载体

保密信息可以存在于任何形式，包括但不限于纸质文件、电子文档、光盘、硬盘、U盘、电脑系统、口头传达等。

1.3保密信息的例外情况

（1）已经公开的信息，包括但不限于公司网站、新闻媒体、公开会议、行业报告等；

（2）因合法途径获取的信息，包括但不限于公开的市场报告、行业数据、政府公告等；

（3）双方同意不作为保密信息对待的信息。

第二条保密职责

2.1雇员的保密义务

雇员应当对在任职期间获取的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或者以其他方式使用保密信息，除非得到雇主的明确书面同意。

2.2雇员对保密信息的使用限制

雇员仅能在履行职务范围内使用保密信息，不得用于任何非职务目的，包括但不限于个人利益、竞争性目的等。

2.3雇员对保密信息的保护措施

雇员应当采取合理的措施保护保密信息，防止其被未经授权的访问、使用、泄露或者遗失。

第三条保密期限

3.1保密信息的保密期限

除非双方另有约定，保密信息的保密期限自合同终止之日起计算，期限为五年。

3.2保密期限的延长与缩短

保密期限可以根据双方协商一致进行延长或者缩短，任何一方未书面提出变更保密期限的，保密期限按照原合同约定执行。

3.3保密期限的终止

保密期限终止后，雇员对保密信息的保密义务依然有效，仍需遵守本合同约定的保密条款。

第四条保密协议的签订

4.1保密协议的形式

保密协议应以书面形式签订，并由双方签字或者盖章。

4.2保密协议的内容

保密协议应包括保密信息的定义与范围、保密职责、保密期限、违约责任、争议解决等条款。

4.3保密协议的签署程序

双方应当在入职时或者入职后一个月内签订保密协议，如双方在合同期内解除或终止合同，本保密协议亦自动终止。

第五条保密协议的违约责任

5.1违约行为的认定

违反保密协议的行为包括但不限于非法泄露保密信息、非法使用保密信息、违反保密期限等。

5.2违约责任的形式

违约责任包括但不限于停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。

5.3违约责任的追究程序

如一方认为对方存在违约行为，应书面通知对方，对方应在接到通知后三十日内予以回复。如对方未回复或未能解决争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条保密协议的争议解决

6.1争议解决的途径

双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决的时间限制

双方应在争议发生之日起六个月内解决，逾期未解决的，视为双方放弃争议解决的权