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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售经理任期合同及权益保障

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

1.3合同期限

1.4合同目的

2.职位描述与职责

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.基本工资与奖金

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3奖金发放时间

4.社会保险与公积金

4.1社会保险

4.2公积金

4.3保险缴纳比例

5.休假与福利

5.1年假

5.2事假

5.3病假

5.4福利待遇

6.绩效考核与晋升机制

6.1绩效考核指标

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果应用

6.4晋升机制

7.薪资调整

7.1薪资调整频率

7.2薪资调整条件

7.3薪资调整程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.其他约定事项

13.1职业操守

13.2职业道德

13.3其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同签订双方

本合同由甲方（公司名称）与乙方（销售经理姓名）签订。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为二零二四年一月一日。

1.3合同期限

本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止。

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.职位描述与职责

2.1职位名称

乙方担任甲方销售经理一职。

2.2职位职责

乙方负责制定销售策略，拓展市场，完成销售目标，管理销售团队，提升销售业绩。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定地点。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每日上午九点至下午五点，每周工作五天。

3.基本工资与奖金

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币十五万元整，按月发放。

3.2奖金制度

甲方根据乙方的销售业绩，设立销售奖金，奖金金额最高不超过基本工资的百分之三十。

3.3奖金发放时间

奖金于每月末发放。

4.社会保险与公积金

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3保险缴纳比例

社会保险及住房公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

5.休假与福利

5.1年假

乙方享有国家法定年假，具体天数根据乙方的工作年限和甲方规定执行。

5.2事假

乙方因特殊情况需要请事假，需提前向甲方请假，经批准后方可休假。

5.3病假

乙方因病需休假，需提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

5.4福利待遇

甲方为乙方提供节日福利、生日福利等福利待遇。

6.绩效考核与晋升机制

6.1绩效考核指标

甲方根据销售业绩、团队管理、客户满意度等指标对乙方进行绩效考核。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次。

6.3绩效考核结果应用

甲方根据绩效考核结果对乙方进行奖惩、晋升或降职处理。

6.4晋升机制

甲方为乙方提供晋升机会，晋升条件根据公司实际情况和乙方表现确定。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

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