组织部工作计划.docx

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组织部工作计划

请根据自己的实际情况对本文进行修改：

一、工作背景

随着我国社会经济的快速发展，组织部门在人力资源配置、干部选拔任用、党员教育管理等方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地服务全局，提高组织部工作水平，现结合我单位实际情况，制定以下工作计划。

二、工作目标

1.深入推进干部人事制度改革，完善干部选拔任用体系，提高选人用人公信力。

2.加强党员队伍建设，提高党员素质，确保党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

3.优化人力资源配置，激发干部队伍活力，为推动单位发展提供人才保障。

4.加强组织部门自身建设，提高工作效率，提升服务质量。

三、具体措施

1.干部选拔任用

（1）严格干部选拔任用标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁自律的干部。

（2）完善干部选拔任用程序，加强民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定等环节的监督，确保选拔任用工作公开、公平、公正。

（3）加大竞争性选拔任用力度，探索实施公开选拔、竞争上岗等制度，激发干部队伍活力。

（4）强化干部培训，提高干部综合素质，为干部成长创造良好条件。

2.党员队伍建设

（1）加强党员教育，深入开展“两学一做”、“三严三实”等学习教育活动，提高党员思想政治觉悟。

（2）加强党员管理，规范党员组织关系接转、党费收缴等工作，确保党员队伍稳定。

（3）加强党员队伍建设，做好党员发展工作，注重培养年轻党员、女党员、少数民族党员等，优化党员队伍结构。

（4）开展党员志愿服务活动，发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，推动党建工作与业务工作相互促进。

3.人力资源配置

（1）建立健全人力资源管理制度，完善岗位设置、职称评定、绩效考核等体系，激发干部队伍活力。

（2）加强内部人才市场建设，畅通人才流动渠道，实现人力资源优化配置。

（3）开展人才引进工作，加大高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，提高人才队伍整体水平。

（4）加强人才培训，提高人才队伍的专业技能和创新能力，为单位发展提供人才支持。

4.组织部门自身建设

（1）加强组织部门领导班子建设，提高领导能力和决策水平。

（2）加强组织部门干部队伍建设，提高干部的业务能力和服务水平。

（3）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化廉洁自律意识。

（4）加强信息化建设，提高工作效率，实现工作流程优化。

四、工作推进及

1.按照工作计划，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

2.定期对工作进展情况进行检查，及时发现问题，采取措施予以解决。

3.定期对工作计划进行，分析工作成效，为下一阶段工作提供借鉴。

4.加强与各部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动单位发展。