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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高端医院护工专业服务雇佣合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与地点

1.3合同生效日期

2.服务内容与标准

2.1护工服务范围

2.2护工服务内容

2.3服务质量标准

3.服务时间与工作安排

3.1服务时间

3.2工作班次安排

3.3休息日与调休

4.护工职责与权利

4.1护工职责

4.2护工权利

4.3护工义务

5.护工培训与考核

5.1护工培训内容

5.2护工考核方式

5.3考核结果与应用

6.护工待遇与福利

6.1工资待遇

6.2社会保险与公积金

6.3带薪休假

6.4节假日安排

7.护工招聘与解雇

7.1招聘流程

7.2解雇条件

7.3解雇程序

8.护工培训与晋升

8.1培训机会

8.2晋升制度

8.3晋升流程

9.护工权益保障

9.1工作环境与安全

9.2护工权益保护

9.3护工投诉处理

10.违约责任

10.1护工违约责任

10.2雇主违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.合同附件

13.1附件一：服务内容与标准详细说明

13.2附件二：护工培训计划

13.3附件三：工资待遇明细表

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同附件生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1雇主方：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话

1.1.2护工方：姓名、性别、身份证号码、联系电话、住址

1.2合同签订日期与地点

1.2.1签订日期：2024年月日

1.2.2签订地点：地点名称

1.3合同生效日期

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.服务内容与标准

2.1护工服务范围

2.1.1护理病人生活起居

2.1.2协助医生进行日常治疗

2.1.3病人心理护理与沟通

2.2护工服务内容

2.2.124小时生活照料

2.2.2病人饮食护理

2.2.3病人清洁卫生

2.2.4病人用药监督

2.3服务质量标准

2.3.1护工需具备相关护理专业知识和技能

2.3.2护工服务态度友好，耐心细致

2.3.3确保病人安全，预防并发症

3.服务时间与工作安排

3.1服务时间

3.1.1护工服务时间为每日24小时

3.1.2具体工作时间根据病人需求调整

3.2工作班次安排

3.2.1采用三班倒工作制

3.2.2白班：8:0016:00

3.2.3中班：16:0000:00

3.2.4夜班：00:008:00

3.3休息日与调休

3.3.1护工每周休息1天，具体休息日由雇主方安排

3.3.2如需调休，需提前与雇主方协商

4.护工职责与权利

4.1护工职责

4.1.1负责病人的日常生活照料

4.1.2负责病人的饮食、清洁卫生、用药监督等工作

4.1.3配合医生进行日常治疗

4.1.4遵守医院规章制度，维护医院形象

4.2护工权利

4.2.1享有合同约定的工资待遇

4.2.2享有社会保险和公积金待遇

4.2.3享有带薪休假和节假日安排

4.3护工义务

4.3.1保守病人隐私，不得泄露病人信息

4.3.2严格遵守医院规章制度，服从工作安排

5.护工培训与考核

5.1护工培训内容

5.1.1护理专业知识和技能培训

5.1.2病人心理护理与沟通技巧培训

5.1.3医院规章制度与工作流程培训

5.2护工考核方式

5.2.1定期进行理论知识考核

5.2.2定期进行实际操作考核

5.2.3考核结果作为护工晋升和工资调整依据

5.3考核结果与应用

5.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格

6.护工待遇与福利

6.1工资待遇

6.1.1护工工资按月支付，具体金额为人民币元/月

6.1.2工资发放时间为每月日

6.2社会保险与公积金

6.2.1雇主方为护工缴纳社会保险和公积金

6.2.2具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行

6.3带薪休假

6.3.1护工享有国家法定节假日和带薪年休假

6.3.2具体休假天数和安排由雇主方根据实际情况确定

6.4节假日安排

6.4.1国家法定节假日，护工享有休息

6.4.2雇主方可根据实际情况安排加班，加班工资按国家规定支