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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业通用简易招聘合同范本版B版

本合同目录一览

1.招聘职位与人数

1.1职位名称

1.2招聘人数

2.招聘条件

2.1基本条件

2.2专业要求

2.3工作经验要求

2.4能力要求

3.招聘程序

3.1发布招聘信息

3.2简历筛选

3.3面试

3.4背景调查

3.5体检

3.6录用通知

4.合同期限

4.1试用期

4.2正式合同期限

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1工资待遇

6.2奖金

6.3福利待遇

7.社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护和职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1雇主违约

10.2员工违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他条款

12.1保密协议

12.2知识产权保护

12.3竞业限制

13.附件

13.1招聘职位说明书

13.2面试评价标准

13.3员工手册

14.合同的签订、生效和解除

14.1签订合同

14.2合同生效

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.招聘职位与人数

1.1职位名称：本次招聘的职位为X，具体职责和要求详见附件1《招聘职位说明书》。

1.2招聘人数：本次招聘共计招聘X人，具体职位人数详见附件1《招聘职位说明书》。

2.招聘条件

2.1基本条件：

2.1.1具有中国国籍，遵守中国法律法规；

2.1.3身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

2.2专业要求：根据不同职位，具体专业要求详见附件1《招聘职位说明书》。

2.3工作经验要求：根据不同职位，具体工作经验要求详见附件1《招聘职位说明书》。

2.4能力要求：根据不同职位，具体能力要求详见附件1《招聘职位说明书》。

3.招聘程序

3.1发布招聘信息：招聘信息将在公司官网、招聘网站等渠道发布，招聘公告期限不少于X天。

3.2简历筛选：根据招聘条件，对收到的简历进行筛选，符合条件者进入面试环节。

3.3面试：面试采用结构化面试方式，面试官根据面试评分标准进行评分，面试成绩占总成绩的X%。

3.4背景调查：对面试合格者进行背景调查，包括但不限于工作经历、学历、职业资格等。

3.5体检：对背景调查合格者进行体检，体检项目及标准参照国家公务员体检标准执行。

3.6录用通知：体检合格者，公司将发出录用通知书，录用人员应在接到通知后的X天内到公司办理入职手续。

4.合同期限

4.1试用期：试用期为X个月，试用期满且考核合格者，双方签订正式劳动合同。

4.2正式合同期限：正式合同期限为X年，自试用期满之日起计算。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：员工实行标准工时制，每周工作X天，每天工作X小时。

5.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定详见附件2《员工手册》。

6.劳动报酬

6.1工资待遇：员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资待遇详见附件2《员工手册》。

6.2奖金：根据公司业绩及个人表现，员工可享有年终奖、项目奖金等。

6.3福利待遇：员工享有五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪培训、定期体检等福利待遇，具体福利待遇详见附件2《员工手册》。

7.社会保险和公积金

7.1社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按照国家相关规定执行。

7.2住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，员工可享有住房公积金贷款、提取等权益。

8.劳动保护和职业健康

8.1

劳动保护：公司提供符合国家标准的劳动保护用品，如工作服、安全鞋、防护眼镜等，并定期进行安全培训，确保员工的人身安全。

8.2职业健康：公司关注员工职业健康，对从事有害工种的员工进行定期体检，并提供相应的职业病防治措施。

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形：

9.1.1员工在试用期内不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同；

9.1.2员工严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同；

9.1.3员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，公司可以解除劳动合同；

9.1.4员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期