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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年高级管理人员离职后保密及竞业禁止合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1离职高级管理人员信息

1.2用人单位信息

2.合同签订背景及目的

3.保密条款

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的范围

3.3保密义务

3.4保密期限

3.5违约责任

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的定义

4.2竞业禁止的范围

4.3竞业禁止期限

4.4违约责任

5.经济补偿

5.1经济补偿金额

5.2经济补偿支付方式

5.3经济补偿支付期限

6.违约责任

6.1违约金的计算与支付

6.2损害赔偿

6.3其他违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3合同解除或终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：保密信息清单

10.2附件二：竞业禁止信息清单

11.其他约定

11.1通知方式

11.2合同修改

11.3合同份数

11.4合同附件

12.合同签订日期

13.合同签订地点

14.合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1离职高级管理人员信息

姓名：____________________

职位：____________________

入职日期：________________

离职日期：________________

1.2用人单位信息

单位名称：________________

注册地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

2.合同签订背景及目的

鉴于离职高级管理人员在任职期间掌握并使用用人单位的商业秘密，为保护用人单位的合法权益，特订立本合同。

3.保密条款

3.1保密信息的定义

保密信息是指用人单位在经营活动中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息等。

3.2保密信息的范围

包括但不限于：技术秘密、经营策略、客户名单、市场分析、财务数据、研发计划、管理方法、员工信息等。

3.3保密义务

离职高级管理人员承诺在离职后继续对保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。

3.4保密期限

保密期限自离职之日起三年。

3.5违约责任

如离职高级管理人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的经济损失。

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的定义

竞业禁止是指离职高级管理人员在离职后一定期限内，不得在相同或相近的行业内，以任何形式参与或从事与用人单位直接竞争的业务活动。

4.2竞业禁止的范围

包括但不限于：担任同行业竞争对手的职务、投资同行业竞争对手、参与同行业竞争对手的业务活动等。

4.3竞业禁止期限

竞业禁止期限自离职之日起一年。

4.4违约责任

如离职高级管理人员违反竞业禁止义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的经济损失。

5.经济补偿

5.1经济补偿金额

经济补偿金额为人民币________元。

5.2经济补偿支付方式

经济补偿分________期支付，每期支付人民币________元。

5.3经济补偿支付期限

经济补偿自合同生效之日起________日内支付完毕。

6.违约责任

6.1违约金的计算与支付

如一方违反本合同，应向守约方支付违约金，违约金金额为人民币________元。

6.2损害赔偿

如一方违反本合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3其他违约责任

如一方违反本合同，守约方有权要求解除合同，并要求违约方承担违约责任。

7.合同解除与终止

7.1合同解除的条件

在下列情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.2合同终止的条件

合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

7.3合同解除或终止的程序

一方要求解除合同时，应提前________日书面通知对方，并按约定支付经济补偿。

7.4合同解除或终止的效力

合同解除或终止后，双方应按照约定履行各自的义务，并相互返还已收到的款项。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生