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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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企业事业单位员工劳动协议通用

本合同目录一览

第一条劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的生效

1.3劳动合同的解除

第二条劳动合同的履行

2.1员工的职责和任务

2.2企业的权益和义务

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金和福利

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

第六条培训与发展

6.1企业培训

6.2员工晋升

第七条保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

第八条劳动合同的变更

8.1劳动合同的协商变更

8.2劳动合同的法定变更

第九条劳动合同的终止

9.1劳动合同的提前终止

9.2劳动合同的到期终止

第十条经济补偿与赔偿

10.1经济补偿

10.2赔偿责任

第十一条争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动仲裁

第十二条合同的解除和终止

12.1解除合同的条件

12.2终止合同的条件

第十三条违约责任

13.1企业的违约责任

13.2员工的违约责任

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

1.1.1本合同由甲方（企业）与乙方（员工）协商一致，并经乙方签字或盖章后生效。

1.1.2甲方应在劳动合同签订后五个工作日内，将劳动合同文本交乙方留存。

1.2劳动合同的生效

1.2.1劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

1.2.2劳动合同的生效不得违反国家法律法规的规定。

1.3劳动合同的解除

1.3.1甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度或者工作纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观情况发生变化，导致劳动合同无法履行的。

第二条劳动合同的履行

2.1员工的职责和任务

2.1.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。

2.1.2乙方应遵守国家的法律法规，保守国家秘密，遵守社会公德。

2.2企业的权益和义务

2.2.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及福利。

2.2.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

3.1.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

3.1.2甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月X日之前。

3.2奖金和福利

3.2.1乙方按照甲方的规定，有资格获得年终奖、项目奖金等各种奖金。

3.2.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.1.2甲方应按照国家的规定，为乙方安排休息日和节假日。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等各种休假权利。

4.2.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付休假期间的工资。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.1.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品。

5.1.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。

5.2劳动条件

5.2.1甲方应提供符合乙方工作需要的劳动工具、设备和工作场所。

5.2.2甲方应保证乙方的工作时间、休息时间和劳动强度符合国家规定。

第六条培训与发展

6.1企业培训

6.1.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训和学习机会。

6.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力。

6.2员工晋升

6.2.1

甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，公正、公平地评价乙方的晋升资格。

6.2.2乙方应努力工作，争取晋升和提高个人待遇。

第八条劳动合同的变更

8.1劳动合同的协商变更

8.1.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.1.2劳动合同的变更应签订书面协议，经双方签字或盖章后生效。

8.2劳动合同的法定变更

8.2.1因国家法律法规变化导致劳动合同内容不符合法律规定的，甲方有权按照法律法规的要