企业与人力资源经理2024年劳动协议参考文本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（企业）

1.2乙方（人力资源经理）

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的岗位描述

4.薪资待遇

4.1乙方的基本工资

4.2乙方的奖金及提成

4.3乙方的社会保险及福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假安排

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密协议的期限

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止的其他情形

8.违约责任

8.1甲方违反合同的违约责任

8.2乙方违反合同的违约责任

9.争议解决

9.1双方发生争议的解决方式

9.2争议解决的适用法律

10.合同的变更与补充

10.1合同的变更

10.2合同的补充

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改

11.3合同的解除

12.其他约定

12.1双方的其他约定事项

13.法律适用与争议解决

13.1合同的适用法律

13.2争议解决的途径

14.合同的附件

14.1附件一：乙方个人简历

14.2附件二：合同期限内的工作计划

14.3附件三：薪资待遇明细表

14.4附件四：保密协议的具体内容

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的人力资源经理，负责制定和实施甲方的人力资源战略规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。

3.2乙方的岗位描述：乙方担任甲方的人力资源经理，负责管理甲方的人力资源团队，协助公司领导制定人力资源政策，推动公司人力资源管理工作的发展。

4.薪资待遇

4.1乙方的基本工资：乙方每月的基本工资为人民币万元整。

4.2乙方的奖金及提成：乙方根据甲方的业绩目标完成情况，可享有年度奖金及提成，具体比例双方另行协商确定。

4.3

乙方的社会保险及福利待遇：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等员工福利。

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方规定执行。

5.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定的年假政策享受带薪年假。

6.保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密协议的期限：本保密协议自双方签字之日起生效，至乙方离开甲方后一年内失效。

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同约定或者乙方丧失劳动能力等情况下，提前解除本合同。

7.2乙方解除合同的情形：乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险或者甲方违反合同其他约定等情况下，提前解除本合同。

7.3合同终止的其他情形：本合同在合同期限届满或者双方协商一致的情况下终止。

8.违约责任

8.1

甲方违反合同的违约责任：如甲方未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险、违反合同其他约定等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方另行协商确定。

8.2乙方违反合同的违约责任：如乙方未按照甲方规定的工作时间出勤、严重违反甲方规章制度、丧失劳动能力等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额双方另行协商确定。

9.争议解决

9.1双方发生争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.合同的变更与补充

10.1合同的变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

10.2合同的补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以以补充协议的形式签订，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。

11.2合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，