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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校长职务聘任合同标准范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.聘任职务与职责

2.1聘任职务

2.2职责范围

2.3职责要求

3.聘任期限与起始时间

3.1聘任期限

3.2起始时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3薪酬调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.2发展规划

6.3培训费用

7.保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

11.合同附件

11.1附件一：校长岗位职责

11.2附件二：薪酬待遇明细

11.3附件三：培训计划

12.合同签署与生效

12.1签署程序

12.2生效日期

12.3生效条件

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确校长与学校之间的权利义务关系，确保学校教育教学工作的顺利开展。

2.聘任职务与职责

2.1聘任职务

本合同聘任校长一职，负责学校的全面管理工作。

2.2职责范围

（1）全面负责学校的教育教学工作；

（2）制定和实施学校发展规划；

（3）负责学校内部管理，确保学校各项工作有序进行；

（4）负责学校师资队伍建设，提高教师整体素质；

（5）负责学校财务管理，确保学校财务状况良好；

（6）负责学校安全保卫工作，确保校园安全稳定；

（7）完成上级教育主管部门和学校董事会交办的其他工作。

2.3职责要求

（1）具有高级教师职称，具备丰富的教育教学和管理经验；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）具备较强的决策能力和执行力。

3.聘任期限与起始时间

3.1聘任期限

本合同聘任期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2起始时间

校长任期起始时间为2024年1月1日。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

校长基本工资为人民币10万元/年。

4.2奖金与津贴

（1）校长年度奖金为人民币5万元，根据年度考核结果发放；

（2）校长享受国家规定的各类津贴。

4.3薪酬调整

（1）校长薪酬调整按照国家及地方相关政策执行；

（2）校长薪酬调整需经学校董事会批准。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

校长实行五天工作制，每周工作40小时。

5.2休息休假

（1）校长享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假；

（2）校长在完成工作任务的前提下，可自行安排休息时间。

6.职业培训与发展

6.1培训机会

学校将为校长提供必要的职业培训机会，提高校长的工作能力和管理水平。

6.2发展规划

学校将根据校长的发展需求，制定相应的职业发展规划。

6.3培训费用

校长参加培训所产生的费用，由学校承担。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

（1）如校长违反合同约定，导致学校利益受损，应承担相应的违约责任；

（2）如学校未按照合同约定支付薪酬或提供待遇，应承担相应的违约责任；

（3）违约责任的具体承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2争议解决方式

（1）本合同争议应通过友好协商解决；

（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构

（1）本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院；

（2）争议解决机构应按照我国相关法律法规进行审理。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）校长提出书面解除合同申请，并经学校董事会批准；

（2）学校因故提出解除合同，并经校长同意；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）校长严重违反合同约定，经学校董事会决定解除合同。

9.2合同终止条件

（1）聘任期限届满；

（2）合同解除；

（3）发生其他导致合同终止的情形。

9.3解除与终止程序

（1）合同解除或终止前，双方应协商一致，签署解除或