二零二四年度食堂员工劳动合同及试用期管理规范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度食堂员工劳动合同及试用期管理规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订人姓名

1.2合同签订人身份证号码

1.3合同签订人联系方式

1.4食堂名称

1.5食堂地址

1.6食堂联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位

3.1员工工作岗位

3.2工作岗位描述

3.3岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3特殊工作时间的加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3员工体检

7.试用期管理规定

7.1试用期期限

7.2试用期工资及待遇

7.3试用期考核及转正

8.离职与解除合同

8.1离职程序

8.2解除合同条件

8.3离职手续办理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他

14.1合同解除后经济补偿

14.2合同解除后员工档案处理

14.3合同未尽事宜的协商解决

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订人姓名：甲方：[食堂名称]乙方：[员工姓名]

1.2合同签订人身份证号码：甲方：[食堂法人代表身份证号码]乙方：[员工身份证号码]

1.3合同签订人联系方式：甲方：[食堂联系电话]乙方：[员工联系电话]

1.4食堂名称：[食堂全称]

1.5食堂地址：[食堂详细地址]

1.6食堂联系电话：[食堂联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：合同期满前一个月，双方协商一致且无违约行为，可续签本合同。

3.工作岗位

3.1员工工作岗位：[具体工作岗位名称]

3.2工作岗位描述：[岗位具体职责和工作内容]

3.3岗位职责：[详细列出岗位应承担的职责和任务]

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，实行标准工时制度。

4.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3特殊工作时间的加班规定：遇国家法定节假日及特殊情况需加班时，需经甲方同意，并支付不低于工资的150%的加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方月基本工资为人民币[金额]元。

5.2奖金及补贴：根据甲方规定，乙方享有绩效奖金、夜班补贴等。

5.3加班工资：乙方加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

5.4工资支付方式及时间：甲方每月[日期]前支付乙方工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2福利待遇：甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班工资等。

6.3员工体检：甲方每年组织乙方进行一次健康体检。

7.试用期管理规定

7.1试用期期限：乙方试用期期限为[时间]，自合同生效之日起计算。

7.2试用期工资及待遇：乙方在试用期内工资为人民币[金额]元，享有与正式员工相同的福利待遇。

7.3试用期考核及转正：甲方在试用期内对乙方进行考核，如乙方考核合格，甲方应在试用期满前与乙方签订正式劳动合同。

8.离职与解除合同

8.1

离职程序：乙方提出离职申请，需提前[天数]日以书面形式通知甲方。

8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

8.2.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

8.2.4乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签；

8.2.5国家法律法规规定的其他情形。

8.3离职手续办理：乙方离职时，需办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方违反本合同约