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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度食品饮料行业员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人

1.2.甲方法人注册号/身份证号

1.3.乙方姓名

1.4.乙方身份证号

2.劳动合同签订时间及期限

2.1.签订时间

2.2.合同期限

3.工作内容与岗位

3.1.工作内容

3.2.岗位职责

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.加班工资

5.4.社会保险及公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1.工作环境

6.2.劳动保护措施

6.3.安全生产

7.违约责任

7.1.甲方的违约责任

7.2.乙方的违约责任

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.保密条款

10.1.保密范围

10.2.保密期限

10.3.违约责任

11.法律适用与争议管辖

11.1.法律适用

11.2.争议管辖

12.合同生效

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人：

1.2.甲方法人注册号：05

1.3.乙方姓名：

1.4.乙方身份证号：5619900305

2.劳动合同签订时间及期限

2.1.签订时间：2024年1月1日

2.2.合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

3.工作内容与岗位

3.1.工作内容：负责食品饮料行业的销售及市场推广工作

3.2.岗位职责：包括市场调研、产品推广、客户关系维护等

3.3.工作地点：甲公司总部所在地

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

4.2.休息休假：按照国家规定执行，享有法定节假日、年假、病假等休假待遇

5.劳动报酬

5.1.基本工资：每月人民币10,000元

5.2.奖金及津贴：根据公司绩效考核结果发放

5.3.加班工资：按照国家规定计算

5.4.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

6.工作条件与劳动保护

6.1.工作环境：符合国家规定的劳动保护标准

6.2.劳动保护措施：提供必要的安全防护用品

6.3.安全生产：遵守公司安全生产规定，确保工作安全

7.违约责任

7.1.甲方的违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的20%作为违约金；如甲方未提供符合劳动保护标准的工作环境，乙方有权要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。

7.2.乙方的违约责任：如乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；如乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方经济损失。

8.争议解决

8.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2.争议解决机构：如协商不成，争议提交至甲方所在地的人民法院解决。

9.合同解除与终止

9.1.1.乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意；

9.1.2.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

9.1.3.甲方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致；

9.1.4.出现不可抗力情况，致使合同无法履行。

9.2.合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意愿，合同自行终止。

10.保密条款

10.1.保密范围：乙方在履行职务过程中知悉的甲公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2.保密期限：自合同终止之日起三年内。

10.3.违约责任：如乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.法律适用与争议管辖

11.1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

11.2.争议管辖：如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同生效

12.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.其他约定事项

13.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1.1.甲乙双方的身份证明文件；

14.1.2.工作岗位说明书；

14.1.3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的界定与说明

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