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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售顾问劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的行政规章依据

1.3合同签订的内部管理制度依据

2.合同双方基本信息

2.1卖方基本信息

2.2买方基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.职位与职责

4.1职位名称

4.2职责范围

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3业绩提成

5.4社会保险和公积金

5.5其他福利待遇

6.工作考核

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果

6.4考核结果的应用

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任追究

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：考核标准

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的效力

14.合同解除后的其他事项

14.1合同解除后的待遇

14.2合同解除后的保密义务

14.3合同解除后的争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1合同签订的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规；

1.2合同签订的行政规章依据

《劳动合同法实施条例》、《企业职工养老保险条例》等行政规章；

1.3合同签订的内部管理制度依据

公司《员工手册》、《薪酬管理制度》等内部管理制度。

第二条合同双方基本信息

2.1卖方基本信息

公司名称：有限公司

法定代表人：X

住所地：市区街道号

2.2买方基本信息

姓名：X

身份证号码：X

住址：市区街道号

第三条合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。

第四条职位与职责

4.1职位名称：销售顾问

4.2职责范围：

（1）负责公司产品的销售推广；

（2）收集市场信息，为产品改进提供依据；

（3）维护客户关系，提高客户满意度；

（4）完成公司规定的销售目标；

4.3工作地点：市区街道号

4.4工作时间：每日8小时，每周工作5天。

第五条工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月

5.2奖金制度：

（1）年终奖：根据年度销售业绩和公司经营状况，最高可达人民币元；

（2）月度奖金：根据月度销售业绩，最高可达基本工资的%；

5.3业绩提成：

（1）根据销售业绩，按比例提成，最高可达销售额的%；

（2）提成周期：每月结算一次；

5.4社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

5.5其他福利待遇：

（1）带薪年假：根据工龄，每年享有天带薪年假；

（2）节日福利：按照国家规定，享受法定节日的福利待遇；

（3）培训机会：提供各类专业培训，提高员工综合素质。

第六条工作考核

6.1考核内容：

（1）销售业绩；

（2）客户满意度；

（3）团队合作；

（4）工作态度；

6.2考核方式：

（1）定期考核：每季度进行一次；

（2）不定期考核：根据工作需要，随时进行；

6.3考核结果：

（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（2）考核结果作为晋升、奖惩的依据；

6.4考核结果的应用：

（1）优秀者给予表彰和奖励；

（2）良好者保持现状；

（3）合格者给予改进意见；

（4）不合格者视情况给予警告、降职或解除劳动合同。

第七条保密条款

7.1保密信息范围：

（1）公司商业秘密；

（2）客户信息；

（3）其他涉及公司利益的信息；

7.2保密义务：

（1）在合同履行期间及合同解除后，对保密信息负有保密义务；

（2）未经公司书面同意，不得泄露、使用或向第三方透露保密信息；

7.3违约责任：

（1）违反保密义务，给公司造成损失的，承担赔偿责任；

（2）泄露保密信息，给公司造成严重损害的，公司有权立即解除合同。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；