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二零二四年度铁路运输公司员工招聘服务合同2篇.docxVIP

二零二四年度铁路运输公司员工招聘服务合同2篇.docx

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20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度铁路运输公司员工招聘服务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1招聘单位名称及法定代表人

1.2招聘单位住所地

1.3招聘单位联系方式

1.4服务单位名称及法定代表人

1.5服务单位住所地

1.6服务单位联系方式

第二条招聘岗位及数量

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位要求

第三条招聘方式及流程

3.1招聘方式

3.2招聘流程

3.3招聘时间安排

第四条招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

第五条服务单位责任及义务

5.1服务单位招聘工作的组织实施

5.2服务单位对招聘信息的真实性负责

5.3服务单位对招聘过程的公正性负责

5.4服务单位对招聘结果的保密性负责

第六条招聘单位责任及义务

6.1招聘单位提供招聘需求及岗位要求

6.2招聘单位对招聘结果负责

6.3招聘单位对招聘过程中的违法行为负责

6.4招聘单位对服务单位的合作态度负责

第七条招聘结果及录用

7.1招聘结果公布

7.2录用标准

7.3录用通知及报到

第八条合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

第九条违约责任

9.1招聘单位违约责任

9.2服务单位违约责任

9.3违约赔偿

第十条争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

第十一条其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同附件效力

11.3合同附件变更

第十二条合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改效力

第十三条合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同终止后事宜

第十四条合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1招聘单位名称:铁路运输公司

1.2招聘单位法定代表人:

1.3招聘单位住所地:市区路号

1.5服务单位名称:人力资源服务有限公司

1.6服务单位法定代表人:

1.7服务单位住所地:市区路号

第二条招聘岗位及数量

2.1招聘岗位名称:列车员、车站客运员、货运员

2.2招聘岗位数量:列车员20名、车站客运员15名、货运员10名

第三条招聘方式及流程

3.1招聘方式:采用现场报名、资格审查、笔试、面试相结合的方式

3.2招聘流程:

3.2.1现场报名:招聘单位将在指定的时间和地点接受报名

3.2.2资格审查:对报名者进行资格审查,确定符合条件的人员

3.2.3笔试:对资格审查合格的人员进行笔试,测试其专业知识和能力

3.2.4面试:对笔试合格的人员进行面试,综合考察其综合素质

3.3招聘时间安排:报名时间为2024年4月1日至4月10日,笔试时间为4月15日,面试时间为4月20日

第四条招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额:人民币叁拾万元整(¥300,000.00)

4.2费用支付方式:招聘单位将在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币壹拾万元整(¥100,000.00),剩余费用在招聘结束后10个工作日内支付

4.3费用支付时间:首期费用支付时间为2024年4月25日,剩余费用支付时间为2024年5月30日

第五条服务单位责任及义务

5.1服务单位负责组织实施招聘工作,包括但不限于现场报名、资格审查、笔试、面试等

5.2服务单位保证招聘信息的真实性,不得有虚假宣传行为

5.3服务单位确保招聘过程的公正性,不得有徇私舞弊行为

5.4服务单位对招聘过程中获取的个人信息保密,不得泄露给任何第三方

第六条招聘单位责任及义务

6.1招聘单位提供明确的招聘需求及岗位要求,包括岗位名称、数量、要求等

6.2招聘单位对招聘结果负责,确保录用人员的素质和能力符合岗位要求

6.3招聘单位对招聘过程中的违法行为负责,如发现违规行为,将依法追究责任

6.4招聘单位对服务单位的合作态度负责,提供必要的支持和配合

第七条招聘结果及录用

7.1招聘结果公布:招聘单位将在面试结束后5个工作日内公布招聘结果

7.2录用标准:根据笔试、面试成绩及综合素质,结合岗位需求,确定录用人员

7.3录用通知及报到:招聘单位将在公布结果后3个工作日内通知录用人员,录用人员应在接到通知后5个工作日内办理报到手续

第八条合同期限及终止

8.1合同期限:本合

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