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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年服务外包公司员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.1合同签订依据与适用范围

1.2合同主体及基本信息

1.3合同期限及终止条件

1.4工作内容与岗位

1.5工作时间与休息休假

1.6工资、奖金与津贴

1.7社会保险与福利待遇

1.8劳动保护与职业健康

1.9竞业限制

1.10违约责任与争议解决

1.11合同变更与解除

1.12保密条款

1.13合同附件

1.14合同生效及其他

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于服务外包公司与其员工之间的劳动关系。

1.2合同主体及基本信息

1.2.1服务外包公司名称：____________________

1.2.2法定代表人：____________________

1.2.3注册地址：____________________

1.2.4员工姓名：____________________

1.2.5身份证号码：____________________

1.2.6家庭住址：____________________

1.3合同期限及终止条件

1.3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3.2合同期满，双方无异议的情况下，可续签合同。

1.3.3合同终止条件包括：员工退休、死亡或丧失劳动能力、劳动合同期满、双方协商一致解除合同等。

1.4工作内容与岗位

1.4.1员工在服务外包公司担任的岗位为：____________________

1.4.2员工的主要工作内容为：____________________

1.4.3员工应按照岗位要求，完成公司分配的工作任务。

1.5工作时间与休息休假

1.5.1员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.5.2员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

1.5.3员工加班需按照国家规定支付加班费。

1.6工资、奖金与津贴

1.6.1员工的工资标准为：____________________

1.6.2员工每月工资在______日前发放。

1.6.3员工享有公司规定的各类奖金及津贴。

1.6.4员工工资调整依据公司薪酬政策及个人表现。

1.7社会保险与福利待遇

1.7.1服务外包公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.3员工享受国家规定的福利待遇。

1.8劳动保护与职业健康

1.8.1服务外包公司为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

1.8.2员工有权对危害身体健康的工作环境和条件提出批评、检举和控告。

1.8.3服务外包公司定期对员工进行职业健康检查。

1.9竞业限制

1.9.1员工在合同期内及合同终止后一定期限内，未经服务外包公司同意，不得在与公司业务有竞争关系的单位任职或自营同类业务。

1.9.2竞业限制期限为：______年。

1.10违约责任与争议解决

1.10.1双方应严格履行合同条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

1.10.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

1.11合同变更与解除

1.11.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

1.11.2合同解除需按照法律规定和合同约定执行。

1.12保密条款

1.12.1员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露或利用公司商业秘密。

1.13合同附件

1.13.1本合同附件包括：____________________

1.14合同生效及其他

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1合同签订依据与适用范围

8.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

8.1.2本合同适用于服务外包公司与其员工之间的劳动关系。

8.2合同主体及基本信息

8.2.1服务外包公司名称：____________________

8.2.2法定代表人：____________________

8.2.3注册地址：____________________

8.2.4员工姓