企业级人力资源管理升级服务协议.doc

企业级人力资源管理升级服务协议

合同编号：_________________________

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

第一章协议概述

第一款协议名称与目的

1.1本协议名称为“企业级人力资源管理升级服务协议”。

1.2本协议的目的是明确甲乙双方就企业级人力资源管理升级服务的相关权利、义务，保证服务顺利实施，提高乙方人力资源管理水平。

第二款协议生效与终止

2.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.2本协议有效期为________年，自生效之日起计算。

2.3未经双方协商一致，任何一方不得擅自终止本协议。

第三款定义与解释

3.1本协议中，以下术语的定义如下：

3.1.1企业级人力资源管理：指针对企业整体人力资源管理进行的系统升级，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等模块。

3.1.2服务内容：指甲方根据乙方需求提供的企业级人力资源管理升级服务，包括但不限于咨询、实施、培训等。

3.2本协议中未定义的术语，应按相关法律法规和行业惯例进行解释。

第四款服务范围

4.1甲方将为乙方提供以下服务内容：

4.1.1对乙方现有的人力资源管理流程进行诊断与分析。

4.1.2设计适合乙方企业特点的人力资源管理体系。

4.1.3实施人力资源管理信息系统，提高人力资源管理效率。

4.1.4对乙方员工进行相关培训，提升人力资源管理能力。

第五款服务期限与交付

5.1本协议服务期限为________年。

5.2甲方应在合同签订后________日内完成服务内容的交付。

第六款费用与支付

6.1本协议服务费用总额为人民币________元。

6.2甲方应在合同签订后________日内收到乙方支付的服务费用。

6.3乙方应在收到甲方开具的正式发票后________个工作日内支付服务费用。

第二章服务质量与标准

第一款服务质量要求

7.1甲方提供的服务质量应符合以下标准：

7.1.1服务内容符合乙方需求，符合国家相关法律法规及行业标准。

7.1.2甲方提供的服务过程中，保证乙方人力资源管理效率的提升。

7.1.3甲方提供的服务应具备良好的可维护性和可扩展性。

第二款服务验收标准

8.1乙方对甲方的服务验收，应按照以下标准进行：

8.1.1甲方提供的服务内容应符合协议约定。

8.1.2甲方提供的服务应满足乙方人力资源管理需求。

8.1.3甲方提供的服务过程应规范、透明。

第三章保密与知识产权

第一款保密条款

9.1双方对本协议及履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。

9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开。

9.3保密期限自本协议签订之日起计算，至本协议终止之日起三年。

第二款知识产权归属

10.1本协议中涉及的技术、软件、资料等知识产权归甲方所有。

10.2乙方在使用过程中，不得侵犯甲方知识产权。

第四章合同变更与解除

第一款合同变更

11.1双方协商一致，可对本协议的条款进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。

11.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议。

第二款合同解除

12.1以下情况下，任何一方可单方面解除本协议：

12.1.1乙方未按约定支付服务费用；

12.1.2甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密；

12.1.3双方协商一致解除本协议。

第五章违约责任

13.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

13.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

13.3违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失。

13.4乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付相应的违约金。

13.5甲方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合协议约定，乙方有权要求甲方采取补救措施，如仍未达到约定标准，乙方有权要求解除本协议并追究甲方违约责任。

第六章项目实施与进度管理

第十三条项目启动

13.1甲方在合同签订后________日内，组织召开项目启动会议，明确项目目标、实施计划、责任分配等事项。

13.2乙方应派代表参加项目启动会议，并提供必要的信息和数据支持。

第十四条项目进度安排

14.1甲方将按照本协议约定的服务范围和时间节点，制定详细的项目实施计划。

14.2项目实施计划应包括以下内容：

14.2.1各阶段工作内容、时间节点和预期成果；

14.2.2资源配置和人员安排；

14.2.3项目风险管理及应对措施。

第十五条项目监控与调整

15.1甲方将设立专门的项目经理负责项目日常监控，保证项目按计划进行。

15.2乙方应