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农业劳务承包派遣零工合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一章合同期限

第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二章工作任务和工时制度

第二条乙方分配甲方从事农业劳务，甲方应完成下列工作任务：

1.负责农作物种植、管理、收割等工作。

2.负责农田灌溉、排水等水利工作。

3.负责农田施肥、除虫等农活。

4.乙方交办的其他农业劳务工作。

第三条甲方在乙方的工作时间由乙方根据工作需要和甲方的工作性质自行安排。甲方应按时完成工作任务，如需加班加点的，乙方应按规定支付加班加点费用。

第三章劳动保护和劳动条件

第四条乙方应提供必要的劳动工具和劳动保护设施，确保甲方在劳动过程中的人身安全。同时，乙方应建立健全劳动安全卫生制度，为甲方提供安全卫生的劳动环境。

第五条甲方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，有权拒绝违章指挥，对危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

第四章劳动报酬和福利待遇

第六条甲方在乙方工作期间，乙方应按月支付甲方劳动报酬。具体劳动报酬标准由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。

第七条乙方应按规定为甲方缴纳社会保险费，确保甲方享有相应的社会保障待遇。同时，乙方应按规定支付甲方加班加点费用和其他津贴补贴。

第五章劳动纪律和规章制度

第八条甲方在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。乙方有权对甲方进行考勤、考核和奖惩。

第九条甲方违反劳动纪律或规章制度的，乙方有权对甲方进行批评教育，甚至解除劳动合同。乙方因自身原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

第六章合同变更、解除和终止

第十条经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

第十一条有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.甲方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.甲方严重违反劳动纪律或规章制度的。

3.甲方严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的。

4.甲方被依法追究刑事责任的。

5.甲方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

6.甲方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

8.乙方因不可抗力因素无法继续履行合同的。

9.双方协商一致解除劳动合同的。

10.法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任和赔偿损失

第十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿数额应根据违约责任的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

第八章争议解决和适用法律

第十三条双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，可依照法律法规的规定处理。本合同的解释权归双方所有。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣零工到乙方从事农业劳务承包事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位及人数

甲方派遣XX名零工到乙方从事农业劳务承包，具体岗位包括：XXXX。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的零工在乙方工作期间，乙方应支付相应的劳动报酬。具体劳动报酬标准根据乙方岗位的不同和当地市场价格进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应及时向零工支付劳动报酬。

四