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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度金融行业新员工试用期保密协议书

本合同目录一览

1.协议签订依据与目的

1.1协议依据

1.2协议目的

2.定义与解释

2.1保密信息

2.2保密义务

2.3保密期限

3.保密信息的范围

3.1公司信息

3.2客户信息

3.3竞争对手信息

3.4技术信息

4.保密义务的具体内容

4.1不披露义务

4.2不使用义务

4.3保密措施

5.保密期限与终止

5.1保密期限

5.2保密期限的延长

5.3协议的终止

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达方式

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.其他约定

12.1保密信息的保护

12.2合同的解除

12.3合同的解除条件

12.4合同解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：保密信息清单

13.2附件二：保密措施清单

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议签订依据与目的

1.1协议依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。

1.2协议目的

2.定义与解释

2.1保密信息

保密信息是指公司在其经营活动中产生的，尚未公开且对公司的商业利益具有重大价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划、财务数据等。

2.2保密义务

保密义务是指新员工在试用期间及试用期结束后，对在工作中知悉的保密信息承担的保密责任。

3.保密信息的范围

3.1公司信息

包括公司的经营策略、市场分析、产品研发、技术成果、客户名单、合作伙伴信息等。

3.2客户信息

包括客户的姓名、地址、联系方式、购买记录、服务记录等。

3.3竞争对手信息

包括竞争对手的产品、技术、市场策略、财务状况等。

3.4技术信息

包括公司的专利、商标、著作权、技术秘密等。

4.保密义务的具体内容

4.1不披露义务

新员工不得以任何形式向任何第三方披露保密信息。

4.2不使用义务

新员工不得在未经公司书面同意的情况下，使用保密信息进行任何与公司业务无关的活动。

4.3保密措施

新员工应采取合理措施保护保密信息的安全，包括但不限于限制访问权限、设置密码、加密文件等。

5.保密期限与终止

5.1保密期限

本协议的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年止。

5.2保密期限的延长

如因特殊情况需要延长保密期限，经双方协商一致后可予以延长。

5.3协议的终止

本协议在保密期限届满或协议终止时自动失效。

6.违约责任

6.1违约情形

如乙方违反本协议的保密义务，视为违约。

6.2违约责任

乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

（2）承担因违约行为导致的公司名誉损失；

（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。

6.3违约赔偿

违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

7.争议解决

7.1争议解决方式

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

7.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至中国仲裁委员会仲裁。

7.3争议解决程序

仲裁程序应按照中国仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2管辖法院

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.通知与送达

9.1通知方式

（1）当面递交；

（2）挂号邮寄；

（3）传真；

（4）电子邮件。

9.2送达地址

通知的送达地址为双方在协议中指定的地址。

9.3送达方式

除非双方另有约定，通知自送达之日起视为已送达。

10.合同生效与变更

10.1合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更

本协议的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自