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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高端人才招聘与配置顾问合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及注册地

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.招聘需求与目标

2.1招聘岗位及人数

2.2任职要求及条件

2.3招聘目标时间

3.顾问服务内容

3.1职位需求分析

3.2招聘渠道选择

3.3简历筛选与初步面试

3.4筛选简历标准与流程

3.5面试安排与协调

3.6面试评估与反馈

3.7人才测评与背景调查

3.8薪酬谈判与岗位确定

4.服务期限及费用

4.1服务期限

4.2服务费用构成

4.3付款方式及时间

4.4付款条件及违约责任

5.信息保密

5.1保密义务

5.2保密信息的范围

5.3违约责任

6.违约责任

6.1顾问违约责任

6.2客户违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：职位描述

10.2附件二：薪酬待遇

10.3附件三：面试评估表

10.4附件四：保密协议

11.其他约定

11.1合同变更

11.2通知与送达

11.3合同解除后的权利义务

12.适用法律及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及注册地

甲方：[甲方全称]

注册地：[甲方注册地详细地址]

乙方：[乙方全称]

注册地：[乙方注册地详细地址]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条招聘需求与目标

2.1招聘岗位及人数

[岗位名称1]

[岗位名称2]

2.2任职要求及条件

[岗位名称1]任职要求：

[具体要求内容]

[岗位名称2]任职要求：

[具体要求内容]

2.3招聘目标时间

甲方期望乙方在[招聘目标时间范围]内完成招聘工作。

第三条顾问服务内容

3.1职位需求分析

乙方应充分了解甲方招聘需求，进行职位需求分析，确保招聘工作符合甲方要求。

3.2招聘渠道选择

乙方应根据职位性质和招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。

3.3简历筛选与初步面试

乙方应对收到的简历进行筛选，对符合条件的人员进行初步面试，初步面试通过的人员名单需提交甲方审核。

3.4筛选简历标准与流程

筛选简历标准：

[具体筛选标准]

筛选流程：

[具体筛选流程]

3.5面试安排与协调

乙方负责安排面试时间，协调面试场地，确保面试顺利进行。

3.6面试评估与反馈

乙方应对面试人员进行评估，将评估结果及反馈意见及时反馈给甲方。

3.7人才测评与背景调查

乙方可对候选人进行人才测评，并对其背景进行调查，确保候选人的综合素质。

3.8薪酬谈判与岗位确定

乙方协助甲方进行薪酬谈判，确定候选人的最终岗位。

第四条服务期限及费用

4.1服务期限

本合同服务期限为[服务期限起始时间]至[服务期限结束时间]。

4.2服务费用构成

[具体费用内容]

4.3付款方式及时间

付款方式：[具体付款方式，如银行转账、现金等]

付款时间：[具体付款时间，如每月、每季度等]

4.4付款条件及违约责任

付款条件：

[具体付款条件]

违约责任：

[具体违约责任]

第五条信息保密

5.1保密义务

双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密信息的范围

[具体保密信息内容]

5.3违约责任

违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

6.1顾问违约责任

乙方未能按照合同约定完成招聘工作，或招聘结果不符合甲方要求的，应承担违约责任。

6.2客户违约责任

甲方未能按照合同约定支