- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度高端人才招聘与配置服务合作协议范本
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.招聘服务范围
2.1人才招聘
2.2职位需求分析
2.3招聘渠道拓展
3.服务期限
3.1起止时间
3.2服务期限调整
4.服务费用
4.1费用构成
4.2付款方式
4.3费用调整
5.保密条款
5.1保密义务
5.2保密信息
5.3保密期限
6.人才信息使用
6.1信息收集
6.2信息使用范围
6.3信息保护
7.人才配置服务
7.1配置流程
7.2配置标准
7.3配置效果评估
8.合作双方权利与义务
8.1合作方权利
8.2服务方权利
8.3合作方义务
8.4服务方义务
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同解除
12.合同变更
12.1变更程序
12.2变更内容
12.3变更生效
13.合同附件
13.1附件清单
13.2附件内容
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同适用法律
14.3合同份数
14.4合同签署
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1定义
1.1.1本合同指《二零二四年度高端人才招聘与配置服务合作协议》。
1.1.2服务方指提供高端人才招聘与配置服务的乙方。
1.1.3合作方指接受服务的甲方。
1.1.4人才指符合甲方职位需求的人员。
1.1.5服务期限指本合同约定的服务起始日至终止日期。
1.2解释
1.2.1本合同中出现的术语,除非上下文另有要求,否则具有本条定义的含义。
2.招聘服务范围
2.1人才招聘
2.1.1服务方应根据甲方提供的职位需求,进行人才搜索、筛选和推荐。
2.1.2服务方应确保推荐的人才符合甲方的职位要求。
2.2职位需求分析
2.2.1服务方应协助甲方进行职位需求分析,确保职位描述的准确性和完整性。
2.2.2服务方应提供市场薪酬调查和岗位竞争力分析。
2.3招聘渠道拓展
2.3.1服务方应利用多种招聘渠道,包括但不限于社交媒体、行业论坛、专业招聘网站等。
2.3.2服务方应定期向甲方报告招聘渠道的使用情况和效果。
3.服务期限
3.1起止时间
3.1.1本合同服务期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。
3.2服务期限调整
3.2.1如有特殊原因,双方可协商调整服务期限,但需书面确认。
4.服务费用
4.1费用构成
4.1.1服务费用包括但不限于招聘服务费、人才推荐费等。
4.1.2服务费用按实际发生金额计算,具体金额以双方另行签订的费用明细表为准。
4.2付款方式
4.2.1甲方应按服务方开具的发票在约定的付款期限内支付服务费用。
4.2.2付款方式为银行转账,具体账户信息由服务方提供。
4.3费用调整
4.3.1如因市场变化等原因导致服务费用调整,双方应协商一致后书面确认。
5.保密条款
5.1保密义务
5.1.1双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
5.2保密信息
5.2.1保密信息包括但不限于技术资料、客户名单、财务数据等。
5.3保密期限
5.3.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。
6.人才信息使用
6.1信息收集
6.1.1服务方在收集人才信息时,应遵循相关法律法规,并确保信息真实、准确。
6.2信息使用范围
6.2.1人才信息仅用于本合同的履行,不得用于其他目的。
6.3信息保护
6.3.1服务方应采取必要措施,保护人才信息的安全和隐私。
7.人才配置服务
7.1配置流程
7.1.1服务方应按照甲方提供的职位需求,进行人才推荐。
7.1.2甲方对推荐的人才进行面试和评估。
7.2配置标准
7.2.1服务方推荐的人才应满足甲方的职位要求。
7.3配置效果评估
7.3.1甲方应就服务方的配置效果进行评估,并将评估结果书面通知服务方。
8.合作双方权利与义务
8.1合作方权利
8.1.1甲方有权要求服务方按照本合同约定提供招聘与配置服务。
8.1.2甲方有权对服务方提供的服务进行监督和检查。
8.1.3甲方有权要求服务方对服务过程中出现的问题进行解释和解决。
8.2服务方权利
8.2.1服务方有权根据甲方提供
文档评论(0)