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解除劳动合同经济补偿协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

甲乙双方一致同意，因[具体解除原因]，于____年__月__日解除双方签订的劳动合同。

二、经济补偿的具体内容

1.经济补偿金额：甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：甲方将在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述经济补偿金额一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。

有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。

2.义务

按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿。

为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

按照国家有关规定向乙方支付解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并结清乙方的加班工资、未休年假工资等福利待遇。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。

有权要求甲方按照国家有关规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料、交接工作任务等。工作交接完成后，乙方应向甲方出具工作交接清单。

在办理工作交接手续期间，遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离职或从事与甲方利益相冲突的活动。

保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，应承担相应的法律责任。

本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方主张与劳动合同有关的权利，包括但不限于工资、奖金、加班工资、未休年假工资、社会保险、福利待遇等，但本协议另有约定的除外。

四、工作交接的具体安排

1.交接时间：乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内完成工作交接。

2.交接内容：乙方应向甲方交接以下工作内容：

尚未完成的工作任务及相关资料，包括但不限于工作文件、数据、客户信息等。

公司财物，包括但不限于办公设备、办公用品、交通工具等，并按照甲方要求填写财物交接清单。

其他与工作有关的事项，甲方要求交接的其他事项。

3.交接方式：工作交接可采取当面交接、书面交接或电子文档交接等方式进行，具体方式由双方协商确定。当面交接时，双方应签字确认交接内容；书面交接时，乙方应提交工作交接清单，并由甲方签收；电子文档交接时，乙方应将相关电子文档发送至甲方指定的邮箱，并注明交接内容和日期。

五、保密条款

1.乙方承诺，在劳动合同解除后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、竞业限制条款

1.竞业限制的范围：乙方在劳动合同解除后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

2.竞业限制的地域：竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。

3.经济补偿：甲方同意在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿将在每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。

4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿，每