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傣族自治县劳务员专业管理实务考试题库精品带答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位与派遣单位应当依法签订劳务派遣协议，协议中应明确哪些内容？()

A.用工单位与派遣单位的责任

B.劳务派遣人员的工资待遇

C.劳务派遣人员的福利待遇

D.以上都是

2.在劳务派遣中，如果劳务派遣人员在工作过程中发生工伤，应当如何处理？()

A.由派遣单位承担赔偿责任

B.由用工单位承担赔偿责任

C.由派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任

D.由劳务派遣人员自行承担赔偿责任

3.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付加班费的标准是多少？()

A.不低于工资的100%

B.不低于工资的150%

C.不低于工资的200%

D.不低于工资的300%

4.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险

B.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险

C.工伤保险、医疗保险、失业保险

D.工伤保险、医疗保险

5.劳务派遣用工单位解除与被派遣劳动者劳动合同时，应当提前多久通知？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

6.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的劳动安全？()

A.定期对被派遣劳动者进行安全教育培训

B.提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品

C.定期对工作场所进行安全检查

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位应当如何向被派遣劳动者支付工资？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.以上都可以

8.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.及时处理，不得推诿

B.可以不处理，由派遣单位处理

C.可以不处理，由用工单位处理

D.以上都可以

9.劳务派遣用工单位与派遣单位签订的劳务派遣协议的有效期是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

10.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当遵守哪些规定？()

A.不得歧视劳动者

B.不得收取押金

C.不得要求提供担保

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应当包括以下哪些内容？()

A.用工单位与派遣单位的责任

B.劳务派遣人员的工资待遇

C.劳务派遣人员的福利待遇

D.工作时间和休息休假

E.劳动安全卫生

12.以下哪些属于劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳的社会保险？()

A.工伤保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

E.养老保险

13.劳务派遣用工单位在以下哪些情况下，可以解除与被派遣劳动者的劳动合同？()

A.被派遣劳动者严重违反工作纪律或规章制度

B.被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.被派遣劳动者劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的

14.劳务派遣用工单位在以下哪些方面应当对被派遣劳动者进行培训？()

A.用工单位的企业文化

B.用工单位的规章制度

C.用工单位的工作流程

D.用工单位的安全操作规程

E.职业技能培训

15.劳务派遣用工单位在处理被派遣劳动者投诉时，应当注意哪些事项？()

A.及时处理，不得推诿

B.保护投诉人的合法权益

C.尊重事实，公正处理

D.不得泄露投诉人的个人信息

E.鼓励被派遣劳动者提出合理化建议

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，应当与谁签订？

17.劳务派遣用工单位在派遣劳动者时，应当向被派遣劳动者支付不低于本单位同类岗位劳动者工资的多少比例的工资？

18.劳务派遣用工单位在安排被派遣劳动者从事工作时，应当遵守国家关于工作时间的法律规定，一般每日工作时间不得超过多少小时？

19.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？

20.劳务派遣用工单位解除与被派遣劳动者的劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以要求被派遣劳动者承担劳动合同解除或终止的经济补偿责任。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不向被派遣劳动者支付加班费。()

A.正确